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このような経営者様におすすめ
- 評価制度を上手く運用したい！
- 評価制度も目的が分からず、導入しただけになってしまっている
- 評価制度に力を入れたい
目次
1、評価制度が上手くいかない理由
2、考課者訓練
3、人事評価とは
4、評価の目的
5、代表的なエラー
レポートの内容
整骨院の数は5万件を超えており、競合院との差別化が重要となってきています。他院との差別化をするためにも、院で働くスタッフの質を高めることが重要です。評価制度をうまく運用し、人材育成に役立てましょう。
このレポートを読むメリット
評価制度の運用について知ることができます。
適切な評価プロセスで人材育成を最大化させましょう。
ダウンロード特典
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