このような方におすすめ
- 営業社員育成に悩む住宅会社の営業部長・経営者様
- 新卒営業マンに成果を出させたい営業部長・経営者様
- 若手社員の育成・定着が難しいと考えている営業部長・経営者様
- 新築住宅業界に新規参入したものの、TOP営業マンがいないことで悩んでいる経営者様
- 年間1億粗利の営業マンを育成したい住宅会社の経営者様
目次
1、営業力アップまでの道筋
2、自社商品の強みとそれを伝える営業フロー構築
3、営業として必要な力を身に着けるために
4、営業タッチダウンのプログラム内容
5、営業タッチダウン導入結果
レポートの内容
営業トークがバラバラ、今年採用した社員が退職した、社内にS級営業社員がいなくて、どう育成したらいいかわからない、こういう育成悩みがございませんか？今回は、新卒や伸び悩んでいる営業マンが全国トップ営業マンに成長した事例を紹介します。使えるポイントはぜひ自社に落とし込んでください。
このレポートを読むメリット
数字が作れない営業マンと数字が作れる営業マンの差は一体何でしょか？何を意識して年間8棟以上を取れるトップ営業マンになったでしょうか？こちらのレポートを読んでいただければすべてわかります。
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