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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 法改正に適合し現場の離職リスクをゼロにしたい担当者・部門経営者様
- 「我慢」に頼らず組織で毅然と対応できる体制にしていきたい担当者・部門経営者様
- 管理者と現場のギャップを無くし安心感を作りたい担当者・部門経営者様
目次
1、法改正の背景と求められる体制
2、カスハラ対策支援サービスの概要
3、支援ステップと成果物
4、ご利用料金・お問い合わせ
5、参考資料（厚労省チェック項目）
レポートの内容
本資料は、2026年10月の「カスハラ対策義務化」に対応するコンサルティングサービスの提案書です。厚労省指針に準拠したWチェックシート（企業向け10措置・従業員向け11問）を用いて現状アセスメントを実施し、「制度と現場の認識ギャップ」や隠れ離職リスクを可視化します。その結果に基づき、方針策定や切電マニュアル作成、オペレーター・SV向け研修から運用定着までを伴走支援し、「個人の我慢」から「組織的防衛」への転換を実現します。
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