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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- Web集客や問い合わせ数を劇的に増やし、業績を伸ばしたい
- AI時代の均質化を脱し、競合他社と圧倒的な差別化を図りたい
- 採用難の時代でも、求職者や家族に選ばれる「信頼」を得たい
- 社員が自慢できる会社にして、モチベーションと定着率を高めたい
- 低コストなサブスクで有名タレントを起用し、地域一番店になりたい
目次
1、市場環境と課題提起～解決策の提示
2、経営課題解決：マーケティング～採用・組織
3、2026年の差別化戦略～投資対効果とパートナーシップ
4、成功事例詳細
5、導入ロードマップ
レポートの内容
生成AIの普及で広告クリエイティブが均質化する中 、建設・不動産業界で注目を集めるのが「タレントサブスク」です 。本レポートでは、AIによる制作効率と、タレントが持つ信頼性を掛け合わせたハイブリッド戦略を公開 。莫大なコストをかけずに企業の認知度を高める手法を解説します 。
このレポートを読むメリット
大企業特権だった有名タレント起用を、低コストで実現する「肖像権シェア」の仕組みが分かります 。AIの「効率」とタレントの「信頼」を組み合わせ、WEB広告のCPA改善や採用の母集団形成を成功させるノウハウを習得可能 。他社に埋もれない強固なブランド構築のヒントが得られます 。
お客様の声・実績
■ タレント起用で展示場への集客増と採用難を克服！建設・不動産業界の実績・成功事例3選
3社の成功事例をご紹介します。注文住宅のアットハウジング様はヒロミさんを起用し、家づくりの楽しさを伝え展示場集客を最大化しました 。マルカワ建設様は三浦翔平さんの起用により、地域での圧倒的な認知獲得と採用ブランディングの強化に成功 。ジャパンスマイルエナジー様は、タレント効果で企業の透明性を可視化し、対面営業やイベント集客を強力に後押ししています 。
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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