不動産事業未経験の新人を年間9,000万粗利営業マンに育てる営業研修
営業育成のコツとは
数字が作れない営業マンと数字が作れる営業マンの差は一体何でしょうか？
新卒は何を意識して年間粗利9000万のトップ営業マンになったでしょうか？
こちらのレポートを読んでいただければすべてわかります。
このような経営者にオススメ
おすすめ① 営業社員育成に悩む不動産会社の経営者様
おすすめ② 予算達成ができていない不動産会社の経営者様
おすすめ③ 若手社員の育成・定着が難しいと考えている経営者様
おすすめ④ 不動産業界に新規参入してTOP営業マンがいない不動産会社の経営者様
おすすめ⑤ 年間1億粗利の営業マンを育成したい不動産会社の経営者様
船井総研の営業マン育成のポイントとは
物件案内率を高めるための失敗しない資金計画
☑ お客様が納得する月々の支払額・資金総額の決め方
☑ 物件検索を見越した資金計画
☑ 案内後契約率を高める案内準備
☑ 契約に導くストーリーを描く、案内前の事前準備
☑ リノベーションのイメージ付けを膨らませるプラン作成
☑ 請負単価を税込８８０万円以上確保するポイント
☑ 資金計画で1,000万円のリノベーション予算取り
☑ モデルルーム＝商品パック
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