【人材育成計画策定コンサルティング】中小企業の採用戦略と人材採用・人材育成計画の作り方：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中堅・中小企業向けに、人材育成の計画や具体的な育成スケジュールの策定に向けたコンサルティングを行っております。採用後に人材がしっかりと定着・戦力化してもらうためには、どのような計画を立てていくべきか、スケジューリングのもとで実行していくかが重要です。経営者・人...

【長期インターンシップ制度の企画サポート】新卒採用・即戦力人材採用の活性化！人材育成にも最適！全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、企業・学生の採用活動・就職活動の早期化に対応し、中小企業向けに長期インターンシップ制度の構築支援・コンサルティングを行っています。近年、優秀な人材の確保、早期育成には欠かせないのが長期インターンシップです。どのようにインターンシップを企画・運営すれば良いのか方...

【組織力強化コンサルティング：組織SANBO】4万社以上のコンサルティング経験から導き出されたノウハウ

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中堅・中小企業向けに、組織力の強化に向けたコンサルティング支援を行っています。「組織SANBO（組織サンボー）」というもので、組織のお悩みを解決し、組織開発をサポートします。 自社の組織を経営者と従業員の観点で定量的に診断、目指したい組織を実現する「組織」マネ...

【社内広報・イントラサイトの作成サービス】自社内のイントラサイト・ポータルサイトの運用法！全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、社内の情報を整備し、社内の情報や教育制度がいつでもだれでもどこでもアクセスできる体制づくりや、社内向けイントラサイト・ポータルサイトの構築を支援。社内広報や教育制度の発信、組織力向上に効果的です。主に社内向けWEBサイトを整備したい中小企業の経営者・人事責任者...

全業界対応！中小企業向けのリーダーシップ研修サービス

リーダー育成をお考えの経営者様におすすめのリーダーシップ研修サービスです。リーダーシップ研修ではリーダー本人に何を求められているのかを認識させ、部下の数値管理や育成などをどのように行っていくのかを学ぶことで、より企業が求めるリーダー像に近づいていくことが出来ます。

【新人の離職防止対策研修・コンサルティング】新卒社員受け入れ側の悩み解消！ミスマッチゼロ研修：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中堅・中小企業向けに、新人の離職防止対策に対する研修サービスを展開しています。苦労して採用した新卒社員が入社したが、「学生気分が抜けずパッとしない。」「しかし、強く指導をして辞められると困る。」そんなお悩みの解決や、受け入れのミスマッチを減らすための研修となっ...

【中小企業向け：経営理念の浸透コンサルティング】企業理念を全社員に浸透させる方法：全業種対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中堅・中小企業向けに、経営理念を社員に浸透させるためのコンサルティングを実施しています。経営理念を明文化している企業は多いですが、社員に浸透までしている企業は多くありません。 企業の歩みをストーリー化し、経営理念と関連づけて浸透するまでをサポートいたします。

【効果的な人事評価制度の作り方】自社のパフォーマンス・生産性を向上！人事評価制度の構築法：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、効果的な人事評価制度の設計と運用を支援しています。目標設定からフィードバックの提供までのプロセスを最適化し、従業員の成長と組織の目標達成を促進します。自社のパフォーマンス向上、生産性向上、そして社員のモチベーションを上手に引き出すような制度の構築などを図ってい...

【中小企業の離職・退職防止対策コンサルティング】従業員の定着率向上を支援する、離職防止支援：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中小企業向けに、社員の離職・退職防止の対策立案や対策強化に向けたコンサルティング支援を行っています。従業員の定着率向上に向けた戦略的アプローチを提供します。離職要因の分析や従業員の声に耳を傾けることで、問題点を把握し、適切な対策を実施します。経営者様・人事責任...

【新卒リクルーター制度の導入サポート】最適な人材採用戦略を構築！新卒リクルーティング手法：全業界対応

株式会社船井総合研究所（船井総研）では、中小企業の新卒採用の効率化と質の向上に向けたコンサルティング支援を行っております。新卒学生の動向等や新卒採用の傾向、効率的な母集団形成、応募獲得など、個々の会社様の採用目標に合わせた支援を実施しています。新卒採用に苦戦中の中小企業の経営者様・人事責任者様は必見...