船井総研直伝！整骨院のWEB集客で差をつける方法

船井総研直伝！整骨院のWEB集客で差をつける方法を解説。多様化する集客環境で成果を出す「導線×受皿」戦略とは？現状分析から具体的な施策、成功のポイントまで体系的にご紹介。

建設業向け人事評価制度で人材育成と組織活性化

建設業向け人事評価制度で、人材育成と組織活性化を支援。教育計画と評価・賃金を連動させ、経営ビジョンを共有。公平性・透明性・納得性を重視し、社員の成長と企業の持続的発展に貢献します。

選ばれる治療院へ：生産性向上のための自費導入

多くの治療院が直面する課題を解決し、生産性を向上させる自費導入の秘訣を解説。保険診療の限界、集客難、競合激化を乗り越え、「選ばれる治療院」になるための治療コンセプト設計、商品設計、料金設定、KPIまで、具体的な戦略を網羅的に紹介します。

整骨院の新卒採用 学校訪問術

船井総研が推奨する整骨院の新卒採用「学校訪問術」を公開！計画的なアプローチ、魅力的なツール、学校との信頼関係構築で、優秀な新卒柔道整復師を確保する方法を解説。採用活動のPDCAから具体的な訪問ステップ、心構えまで、採用成功の秘訣が満載です。

【整骨院向け】人材確保の新戦略と具体的取り組み

人材確保が難化する整骨院業界で、新卒柔道整復師採用を成功させる戦略を解説！減少する新卒数と高まる有効求人倍率の現状から、Z世代に響く採用活動、母集団形成、自社イベント、内定者フォローまで、船井総研が実践的な5つのフェーズと具体的な取り組みを徹底解説します。

採用の新潮流：治療院の未来を拓く戦略的アプローチ

治療院の採用成功は戦略で決まる！ 船井総研が新卒採用説明会で確実に成果を出す秘訣を公開。ターゲット設定からブース準備、当日運営、魅力的な資料作成まで、採用の新潮流を掴む実践ノウハウを具体的に解説し、貴院の未来を拓く人材確保を支援します。

整骨院の新戦略：医接連携で交通事故患者を救う

交通事故減少で転換期を迎える整骨院業界。安定経営の鍵は「医接連携」にあり！ 医療機関との協力で患者信頼と集客を両立。現状分析から連携の意義、整形外科との役割分担、信頼構築の3ステップまで、船井総研が示す新時代の整骨院経営戦略を解説します。

整骨院の集客を劇的に変える！MEO活用術（Googleビジネスプロフィール）

「地域名＋症状名＋整骨院」で検索する患者が増加！Googleマップで上位表示を狙うMEO対策とGoogleビジネスプロフィール活用術を解説。効果的な設定、運用、口コミ戦略で、地域No.1の選ばれる整骨院になる集客ノウハウを伝授します。

生き残り戦略：採用難時代を勝ち抜く！整骨院・整体院「次世代経営モデル」

国家試験合格率の低下、労働人口減少で採用難が深刻化する整骨院・整体院業界。「次世代経営モデル」として、無資格者の戦力化と高生産性を実現するサブスク整体を提唱。高収益モデルのKPI、成功事例から、採用難時代を勝ち抜く戦略を解説します。

整骨院経営を変革！WEB戦略とホームページ改善で集患力強化

高まる競争と保険制度の変化で岐路に立つ整骨院経営。WEB戦略とホームページ改善で、理想の患者を集め、集患力UPを実現！ ファーストビューから症状ページ、写真、コンサルティング実績まで、船井総研が整骨院の集客を変革するノウハウを徹底解説します。