「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- そもそも自社にとって優秀な人材の定義を明確にしたい
- 優秀な人材を獲得するために他社と差別化を図る戦略を知りたい
- 業績を拡大するために会社をリブランディングさせたいが具体的な進め方を知りたい
- 優秀な人材を獲得するための具体的な実行策を知りたい
目次
1、優秀層学生の就活に対する考え方の変化
2、そもそも優秀な学生とは
3、優秀学生を採用するための差別化戦略
4、優秀層を採用するための実行策
レポートの内容
そもそもの自社にとっての優秀人材の定義から始まり、他社ではなく自社に魅力を感じてもらうための差別化戦略、具体的な実行策について解説します。
このレポートを読むメリット
給料、働く条件、研修制度は他社に比べても充実しているのに優秀な人材が獲得できない。様々な施策を試しているがなかなか会社のリブランディングには繋がっている実感を得られないというお悩みを解決します。
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