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このような経営者様におすすめ
- 園の魅力を高める人材戦略を確立したい
- 職員の成長を後押しし、サービスの質を高めたい
- 日々の業務に追われず、職員との対話やフィードバックに時間をさける仕組みを作りたい
- 職員の定着率を上げたい
- 園の理念や保育の質を職員全員で共有し、統一したサービスを提供したい
目次
1、保育の質を向上させるための保育人材
2、評価よりも育成が大切
レポートの内容
保育業界の未来は、今日の「育成」で決まります。保育施設数の増加に頼る従来の経営は通用しなくなり、選ばれる園になるための戦略が必要です。このレポートでは、人材は「コスト」ではなく「投資」と捉え、職員の成長を明確に可視化する「育成型評価制度」の導入を解説します。未来を見据えた、持続可能な園づくりへの第一歩を踏み出しましょう。
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