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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- スタッフが辞めない会社づくりをしていきたい治療院経営者様
- 離職はあるが個人的な理由なので特に対策はしていない経営者様
- 離職の理由はある程度分かっているが、具体的な改善に動けていない経営者様
- 離職があっても人員補充が優先で、離職の再発防止に努められていない経営者様
- 不満も含めて意見を言ってくれる社員がいるので社員がどう思っているかは分かっているつもりの経営者様
目次
1、離職を放ってしまうと訪れる危機
2、スタッフが辞めない会社づくりのために押さえるべきポイント
3、組織力強化のためのアクションプラン15選
レポートの内容
スタッフが辞めない会社づくりをするための具体的なアクションプランを解説しています。スタッフが定着しないのには必ず理由があります。辞めない会社にするべく組織力強化のポイントを厳選してお伝えします。
このレポートを読むメリット
メリット①スタッフが辞め続けてしまう会社がどんな会社かがわかる！
メリット②スタッフが辞めない会社づくりのために押さえるべきポイントがわかる！
メリット③スタッフが辞めない！組織力強化のためのアクションプラン15選がわかる！
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