【社員30名を超える建設業者向け】 持続的に成長する企業文化のつくり方|船井総合研究所

【社員30名を超える建設業者向け】 持続的に成長する企業文化のつくり方

【社員30名を超える建設業者向け】

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このような経営者様におすすめ

  • 社長のトップダウンに疲れている
  • 売上100億を目指してこれからも成長していきたい
  • エリア拡大や新規事業に取り組みたいが任せられる人材がいない
  • 組織力が弱いことに課題を感じる

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