「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- おかげ様で受注は出来てるし完工もそれなりだけど、現場監督がかなり疲れた顔をしている…とお悩みの経営者様
- よく考えると業務の役割分担や内容が明確になっていない、かつ育成環境も整っていない…とお悩みの経営者様
- 新しい工務は採用できないし、最近の若い子はすぐにやめてしまう…とお悩みの経営者様
- ウッドショック等の原価高騰により粗利の確保が難しくなってきた…とお悩みの経営者様
- そろそろ次の代に引き継ぎたいが今の環境では引き継がせられない…とお悩みの経営者様
目次
1、よくある“好調な”住宅会社様のお悩み
2、最新の住宅業界の人材市場
3、工務人財育成の成功事例
4、成功事例企業様が行ったこと
レポートの内容
【工務人財育成】
原価の高騰、集客数の減少、価格帯の変化、工期の遅れ、ミスクレームの発生、離職の増加、人財の流出…
2022年現在、住宅業界はかなり厳しい局面にさらされています。
しかしそのような状況でも、きっちり売上を伸ばしている、営業利益を上げている、社員がイキキ働けている…会社はあります。
隣のあの会社は一体何をしているのか。
その答えがこのレポートにあります。
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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