【ゼネコン/建設会社向け】営業マン育成プログラム
概要
このソリューションは、ゼネコンや建設会社向けに、既存の営業社員のレベルアップを図るためのコンサルティングサービスです。営業指針の策定から、知識研修、営業研修までの一連のプロセスを通じて、実践的な営業力の向上を図ります。
業界の動向と今後について
建設業界は、人手不足が深刻な問題として顕在化しており、多くの企業が新規人材の採用に苦慮しています。
しかし、新規人材を採用する前に、既存営業社員のレベルアップを行うことが、人手不足の根本原因を解決する方法の1つであるといえます。既存の営業担当社員のレベルアップを図ることで受注率の向上による業績向上を目指します。
今後は、持続可能な成長を目指す企業が、このような育成プログラムを導入することがますます重要になるでしょう。また、業界全体の競争も激化しているため、顧客ニーズに即応できる営業力が求められています。
このような方におすすめ
・業績向上を目指している経営者様
・人手不足に悩む経営者様
・既存社員の能力を最大限に引き出したい経営者様
・営業マン育成に効果的な施策を模索している経営者様
このソリューションがおすすめな理由
・３つのステップに分割されたサポート
ステップごとに分けられた研修で、営業社員に一通り自社の商品を営業、受注を可能にさせます。
・経験豊富なコンサルタントによる支援
建設業界に精通したコンサルタントが、営業社員のスキル向上をサポートします。
・個別対応
企業の課題やニーズに合わせた、内容や期間の調整が可能です。
・費用対効果
投資対効果の高いソリューションを提供し、早期のROIを実現します。
期待できる効果
・営業マンの受注率向上
・業績向上に繋がるサポート
・継続的な営業研修の実施によるスキル定着
・社員の成長を促進し、定着率の向上
・無駄のない人材育成による効率的な営業体制の確立
船井総研がお手伝いできること
私たち船井総研は、建設業界の皆様が抱える営業社員の育成や業績向上に関する課題に対し、専門的なコンサルティングサービスを提供しています。貴社のニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、共に成長を実現していくことを使命とし、これまでの成功事例や経験をもとに、各社に最適なプログラムをご提案いたします。
まずは、お気軽に船井総研への無料経営相談にお申込みください。貴社の抱える課題を解決する一歩をご一緒に踏み出しましょう。
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