『企業成長のために変える!』という選択肢 2026年07月31日 「企業成長の為には何かを変える!」、、、どんな企業でもそのような時が必ずあります。経営者にとって「変える」ことの最大イベントは、何と言っても「経営者を変える」でしょう。それは、経営者自身が絡む「事業承継」だったり、自らではなく子会社の経営者を変える場合もあるでしょう。その他にも、例えば、事業や顧客層を変える、幹部社員や担当者を変える、あるいは、社内組織や社内ルールを変える等々、日々日常的に変えるものもあるでしょう。 その「変える」ことに躊躇してしまいがちなものの1つが顧問税理士かもしれません。「長年お世話になった税理士を変えるのは後ろめたさが・・・」というのが一般的に多い心理でしょう。しかし、税理士から情報提供や提案を受けられていない場合、損をしてしまっている可能性があります。◤無料レポート◢ 税制改正2026 中小企業経営者が最低限知っておくべき8つのポイントダウンロードはこちら>> 先日、年商100億円超の経営者様からある相談を頂きました。その経営者様は30歳代の創業者で、創業わずか数年間で100億円を超える企業を作り上げて、今後数年間で2~3倍増の数百億円を目指せるという急成長曲線を描けるほどの勢いがあります。そのような急成長企業様の課題の1つが財務部門とのことでした。その中で出てきたキーワードが「現在の税理士さんが・・・」でした。このように自社の成長レベルに顧問税理士のレベルが合わなくなってきている・・・というのは結構ありがちな話です。◤無料レポート◢ 純利益1.3億円増を実現した "提案型"税理士への切替え方ダウンロードはこちら>> 一方で、以下のような事例・実話もあります。●年商34億円のIT企業経営者の声:「税務調査に精通した税理士に変更したら即座に提案を頂いて約6,000万円の節税効果を得ました!」●年商15億円の製造業経営者の声:「保守的で提案がない税理士から新しい提案型の税理士に変更したところ、圧縮記帳の提案や銀行評価を意識した決算書を作成頂き、自己資本比率の向上と純利益1.3億円増加を実現しました!」●年商8億円のシステム会社経営者の声:「事務処理型の税理士から未来会計型の税理士に変更したら、決算賞与の支給額を5倍に増やしながら、経常利益が6倍(5,000万円→3億円)になりました!」●年商3.5億円の製造業経営者の声:「事業承継や相続税に強い税理士に相談し、自社株対策を含めた贈与・譲渡の計画を立てることができて相続税を1.8億円削減しました!」 これらの事例は「変える」ことに躊躇しがちな顧問税理士を変えたことによる即時効果であり、「言われたことしかやらない税理士」から「先回りして提案してくれる税理士」へ変更したことで、劇的な成果を上げた事例です。◤無料レポート◢ 年間100件以上の税務調査に対応してきた税理士が語る! 最新の税務調査トレンドダウンロードはこちら> 特に、「今後は積極的にM&A展開を仕掛ける予定だ!あるいは、すでに実施済だ!」とか、「ホールディングス化を計画している!あるいは、すでに実施している!」とか、「海外展開を目論んでいる!」とか、そのような成長曲線を描いている場合は、「税理士を変える」選択肢を持つ方が良い場合が多いです。ホールディングス化専門の税理士も多数おり、数千万円~数億円の利益効果が出るケースもあります。◤無料レポート◢ 税理士からの提案で変わる!「箱」だけホールディングスを避ける仕組み構築ダウンロードはこちら>> もちろん、皆さまの中には優秀な顧問税理士とお付き合いされていて、すでに効果的にお付き合いされている方も多いでしょうけども、「毎月顧問料を払っているのに、こちらから聞かないと何も提案してくれない」とか、「毎年決算直前になって、高額な納税額を伝えられる」とか、あるいは、「事業承継やHD化など、未来に向けた戦略的な話が一切できない」とか、そういう思いを抱いている経営者様は「『企業成長のために変える!』という選択肢」を持っておくと良いでしょう。◤無料レポート◢ 【ファミリー企業必見】ファミリー企業のための相続税対策ダウンロードはこちら>> 執筆者:上席執行役員 ミッドマーケット支援本部 本部長菊池 功きくち いさお こちらのコラムは平日毎日、以下のメールマガジンにて配信しております。ぜひご登録ください。