この９項目の戦略を包括的に１日で学べるセミナーを７月４日（火）に開催いたしますので、ご関心がある方は、是非ご参加を検討ください。

という方は上の画像をクリックの上

ご確認ください。

◆本セミナーで学べるポイント

【Point１】

年商100億円を超えるための人材採用手法 

（新卒、中途）

・10ぶりに変わった採用ルールの変更内容と対策

・Z世代の優秀な新卒を大量採用する方法

【Point２】

年商100億円を超えるための

人材育成、定着手法

・新入社員を数ヶ月で戦力化する方法

・離職率を業界平均の3分の1にする

　エンゲージメント向上法

【Point３】

年商100億円を超えるための

人事制度・評価賃金制度

・社員のモチベーションが跳ね上がる

　評価制度構築方法

・賃上げ時代に対応した業績UP連動型

　賃金制度の作り方

【Point４】

持続的企業成長に必要不可欠なHRDXと

ポテンシャルワーカー活用 

（主婦、外国人、シニア）

・最新HRテック、採用テック大解剖

・もはや人手不足時代の“必須科目”、

　主婦、外国人、シニア活用法

【Point５】

人的資本経営の本質とHRDGs経営の

実現方法

・「ヒト、モノ、カネ」から

　「ヒト、ヒト、ヒト」の時代へ、

　真の人的資本経営実現方法

◆セミナー開催概要

日時：7月4日（火）13:00～17:30

会場：船井総研　東京本社（丸の内）

◆講座内容・講師

第1講座

＜年商100億に向けたロードマップと

人的資本経営の重要性＞

講師：株式会社 船井総合研究所 

　　　代表取締役社長 社長執行役員　真貝 大介

第2講座

＜“人材強者企業”になるための条件＞

講師：株式会社 HR Force 

　　　代表取締役　村田 泰子 氏

第3講座　特別ゲスト講座

①＜経営理念に連動した人事戦略構築・若手の

　早期即戦力化で10年で3億円から54億円へ！＞

講師：株式会社 ヤマカ木材

　　　代表取締役　山田 重貴 氏

②＜100を超える施設を運営するトップが語る

　持続的成長の為の人材戦略＞ 

講師：社会福祉法人 元気村グループ

　　　理事長　神成 裕介 氏

③＜業界トップクラスの低離職率を実現させた

　マネジメント手法大公開＞

講師：社会福祉法人 名張育成会

　　　理事長　市川 知惠子 氏

第4講座　各テーマ講座

＜“採用もDXの時代”最新採用テック

（HRテック）徹底解説＞

講師：株式会社 HR Force

　　　ゼネラルマネージャー　井口 真帆 氏 

　　　その他、船井総研各コンサルタント陣

第5講座　まとめ講座

＜なぜ今人的資本経営が求められているのか？＞

講師：株式会社 船井総合研究所

　　　人材ビジネス支援部 

　　　マネージング・ディレクター　山根 康平

◆このような方におすすめです！

・コロナも落ち着いてきたので採用を

　再開したけど以前ほど人が採れない

・そろそろ事業やサービスを本格的に

　再開したいけど人手不足で

　身動きが取れない

・Z世代の若者の扱い方がわからず、

　幹部社員やベテラン社員の負担が

　増えるばかり

・政府の賃上げ方針や競合企業の

　待遇改善で自社の社員の

　退職が止まらない

・デジタルツールやシステムを導入して

　DXにチャレンジしたいけど

　詳しい人材がいない

【料金】

・一般価格　10,000円 （税込 11,000円）/ 一名様

・会員価格　8,000円 （税込 8,800円）/ 一名様

※年に一度の大規模セミナーです。

※「業績拡大」を目指す年商100億円未満の

　企業様は必ずご参加ください。 

【お申し込み方法】

下のボタンをクリックしてください！