新卒離職を防ぐ社内受け入れ体制の作り方

HRコンサルティング
新卒離職を防ぐ社内受け入れ体制の作り方

「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ

  • 新卒社員の離職を防ぎたいと考えている方
  • 新卒社員にとって何が適切な離職対策なのか知りたい方
  • 他社のり離職対策事例を知りたい方
  • 離職対策をポイントとともにおさえ、実践にすぐに移していきたい方

目次

1、社内受け入れ体制の重要性

2、研修制度について

3、メンター制度について

4、まとめ

レポートの内容

新卒社員が離職してしまう理由を踏まえたうえで、とるべき社内の体制をポイントを踏まえて2点紹介します。

このレポートを読むメリット

①よくある離職理由をわかりやすく理解できます

②社内でできる対策がわかります

③体制づくりのポイントがわかります

ダウンロード特典

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