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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 属人化から脱却したい経営者へ「特定の担当者がいないと回らない」アウトバウンド組織を卒業したい方におすすめです。
- 新人を早く戦力化したい経営者へ「新人が一人前になるまで3ヶ月以上かかる」状況を変えたい方におすすめです。
- 毎月の営業成果を安定させたい経営者へ「今月は調子がいい、来月はどうなるか分からない」という状況を解消したい方におすすめです。
- 外注テレアポの費用対効果を高めたい経営者へ「代行会社に頼んでいるが、なかなか成果が出ない」と感じている方におすすめです。
- インサイドセールス組織を内製化したい経営者へ「いつまでも外注に頼るのではなく、自社で回せる組織を作りたい」方におすすめです。
目次
1、アウトバウンド現場が抱える4大課題と根本原因
2、誰でも再現できるアポ獲得最大化の4ステップ
3、音声分析で実現する高速育成サイクル
4、導入事例から見る、業界別アウトバウンド成功パターン
5、失敗しない外注先選定と、内製化まで見据えた組織づくり
レポートの内容
アウトバウンド営業において「成果がエース頼み」「新人が育たない」「毎月の成果が数字で予測できない」という課題を抱える組織に向け、船井総合研究所が体系化した再現性の高い戦略モデルを解説した資料です。属人化から構造化への転換を実現する4ステップトーク設計とAI活用による高速育成サイクルを、実際の導入事例とともに紹介します。
このレポートを読むメリット
アウトバウンド営業の成果を「人の力量」から「仕組みの力」へ転換するための具体的な手法が学べます。①成果が安定しない4大課題の原因が明確になる、②誰でも再現できる4ステップトーク設計を習得できる、③音声分析による高速育成モデルの全体像が把握できる、④業界別の導入成果データで効果を具体的にイメージできる、という4つの価値があります。
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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