登録支援機関経営研究会

無料お試し参加

お試し参加申込締切：2024年04月22日

• 13:00～16:30
• ◆第1部／ゲスト講座（13:00～14:00）：『離職率が6%改善！”業界唯一”の適性検査を用いた科学的なマッチングによって、離職率と内定承諾率を”同時改善”した事例を大公開！』
• 講師： 株式会社エイムソウル 代表取締役 稲垣 隆司 氏 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
• 同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。
  2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。
  2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。
  現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。
  
  “業界唯一”の「外国人向け適性検査」を展開する株式会社エイムソウルより代表取締役の稲垣 隆司氏の特別講演です！
  
  講座内容：
  ①外国人採用動向について
  ・外国人材の早期離職・モチベーションダウンの実態とは
  ・受け入れ企業が懸念する外国人材の職場トラブルの実態とは
  
  ②外国人材マッチングに必要な理論について
  ・様々な問題の根本的な原因となる日本企業の特殊性とは
  ・外国人材のマッチングに欠かせない概念「CQ」とは
  
  ③外国人材マッチングの他社事例
  ・科学的なマッチングによって離職率が6%ダウン、内定承諾率が30％アップした人材会社の事例紹介
  ・科学的なマッチングによって早期離職予防に取り組む人材会社・受け入れ企業の事例紹介


• ◆第2部／船井総研講座（14:10～14:40）：『”採用企業”と”求職者”に選ばれる登録支援機関になるための「求人獲得」～「定着」までの最新成功事例集！』
• 講師：株式会社船井総合研究所 上田竜士
• 
  講座内容：
  ・”欲しい求職者を集める”ための求人ヒアリング重要項目
  ・月間50名以上の応募を集める募集原稿事例
  ・”内定率80％以上”まで向上させるための面談ポイント
  ・具体的な退職理由の傾向と防止施策


• ◆第3部／情報交換会（14:55～16:15）
• 参加者様同士の情報交換の場を設けさせていただきます。
  実際に同業他社ではどういった取り組みをされているのか、
  国籍や業界、職種、エリアを超えた成功事例や課題解決など、
  普段聞くことが出来ない同業他社のお悩みや事例について学ぶことができます。





無料お試し参加

お試し参加申込締切：2024年04月22日