「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ
- 社員100名前後から成長の閉塞感がある
- 中計(中期経営計画)の未達が気になる方
- 企業・組織変革はしたが進んでいない
- 社員・幹部の成長度合いに不満、不安がある
- ビジョン策定しているが今イチ感がある
目次
1、A社とB社、大きな差が開いた
2、組織の壁〜300名超え企業は500社に1社、わずか0.2%
3、社員100名、300名の壁を超える必要要素
4、A社とB社、社長の視点5つの違い
5、社員300名へ成長するための5つの取組み
レポートの内容
中堅企業の経営者向け、組織の壁を破り、社員数300名を超える企業になるための成長レポート
このレポートを読むメリット
"中堅企業成長のポイントとは
「1.社員数が停滞する企業と成長し続ける企業の違いは」
中堅企業が成長する中でぶつかる組織の壁とは何か、なぜ社員が停滞するのか、その理由がわかります。
「2.中堅企業が成長するための5つの変革ポイント」
企業がぶつかる組織の課題を破り、成長するために取り組む戦略がわかります。"
ダウンロード特典
1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。