「組織のカベ」を破るトップマネジメント

「組織のカベ」を破るトップマネジメント

「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ

  • 社員100名前後から成長の閉塞感がある
  • 中計(中期経営計画)の未達が気になる方
  • 企業・組織変革はしたが進んでいない
  • 社員・幹部の成長度合いに不満、不安がある
  • ビジョン策定しているが今イチ感がある

目次

1、A社とB社、大きな差が開いた

2、組織の壁〜300名超え企業は500社に1社、わずか0.2%

3、社員100名、300名の壁を超える必要要素

4、A社とB社、社長の視点5つの違い

5、社員300名へ成長するための5つの取組み

レポートの内容

中堅企業の経営者向け、組織の壁を破り、社員数300名を超える企業になるための成長レポート

このレポートを読むメリット

"中堅企業成長のポイントとは


「1.社員数が停滞する企業と成長し続ける企業の違いは」

中堅企業が成長する中でぶつかる組織の壁とは何か、なぜ社員が停滞するのか、その理由がわかります。


「2.中堅企業が成長するための5つの変革ポイント」

企業がぶつかる組織の課題を破り、成長するために取り組む戦略がわかります。"

ダウンロード特典

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