「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 営業社員の育成に至るまでの独り立ちに時間がかかってしまっていることにお悩みの経営者様
- TOP営業社員以外の成果が伸びない経営者様
- 会社として売り方が確立していない経営者様
- DXを活用して営業育成をしたい経営者様
- 営業育成に対する工数の確保が難しいと感じている経営者様
目次
1、経営者が抱える営業育成の課題
2、早期育成プログラムの導入実践事例
3、早期育成プログラム導入実践を検討する前に必要なこと
4、まとめ
レポートの内容
近年、ウッドショックをはじめとする建築資材（原価）の高騰や地価の上昇により粗利の確保に多くの会社様が苦戦されています。
そのような現況に応じて、1人当たりの生産性の向上が必須な状況下にあって、即戦力となる中途人材を採用しようにも採用市場は激化しており、人材確保も困難を極めています。
何とか既存の人員もしくは新卒未経験の社員でも即戦力化させて受注を伸ばしていきたい。
そんな会社様にピッタリなレポートとなっております。
◇そもそもTOP営業社員がいない会社様
◇TOP営業社員はいるもののそのノウハウが社内で浸透していない会社様
◇新卒未経験社員を育成するための教育プログラムが無い会社様
そのような会社様は、是非本レポートをダウンロード下さい。
このレポートを読むメリット
・新卒未経験者でも即戦力化させるための育成戦略が”分かる”。
・他社で成功した事例をもとに自社でもすぐに取り組めるノウハウが”分かる”。
・営業の育成に関して、社内で体系化し、DX化するまでのノウハウが”分かる”。
ダウンロード特典
【無料経営相談】
1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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