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このような経営者様におすすめ
- 離職率の高さや人材定着に課題を感じている経営者様
- 理念・ビジョンが社員に浸透せず、組織の一体感に悩んでいる経営者様
- 社員の主体性や意欲が低下し、社員エンゲージメントを高めたい経営者様
- 変化の激しい時代に対応するため、組織力強化を最優先で検討されている経営者様
- 多様な人材が活躍できる風土を醸成し、持続的な企業成長を目指している経営者様
目次
1、労働力人口減少と組織力強化の重要性
2、組織開発と社員エンゲージメント向上のポイント
3、船井総研の組織開発・社員エンゲージメント支援の実施フロー
4、多岐にわたるご支援実績と船井総研の特長
レポートの内容
労働力人口の減少が続く現代において、人材獲得競争の激化と定着難易度の上昇は避けられない課題です。このような状況下で企業が持続的に成長するためには採用力、定着力の強化に加え、組織力の向上が最優先の経営テーマとなります。弊社の組織開発・社員エンゲージメント向上支援は、社員が会社の目指す方向性に共感し、その達成に向け意欲的に行動できる環境を構築するためのノウハウを提供します。具体的には予算・KPI・評価の設定から、必要な要素の把握、そして具体的な施策実行まで、貴社の組織課題を根本から解決へと導く支援概要を詳しく解説いたします。
このレポートを読むメリット
この資料をお読みいただくことで、貴社が抱える組織開発や社員エンゲージメントに関する具体的な課題を解決する糸口が見つかります。離職率の改善、社員のモチベーション向上、理念の浸透といった経営課題に対し、KPI設定や予算化を含めた実践的なアプローチを学べます。また300件以上の豊富な支援実績と、経営者目線も踏まえた弊社の専門的なサポート内容を知ることができます。貴社の組織の現状を正確に把握し、持続的成長に直結する改善策を策定するための具体的なステップと、成功確率の高い打ち手を得られるため、効果的な組織力強化が実現できます。
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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