【介護・福祉業界向け】採用単価10万円以下の説明会型採用|船井総合研究所

【介護・福祉業界向け】採用単価10万円以下の説明会型採用

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このような経営者様におすすめ

  • 介護職員・看護職員が足りない。なんとかして現場人員を充足させたいと考えている
  • 採用はできているが、採用単価が50万円/名以上かかって利益を圧迫している
  • 人材紹介会社を利用して採用した職員が帰属意識が低くてすぐに辞めてしまう
  • 現場の管理者や職員の【新人定着】にたいする意識が低い。もっと新規入職者を大切にしてほしい
  • 「素直な職員」を数多く採用して育てたい

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