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このような経営者様におすすめ
- 技術者の採用に苦戦している建設業の経営者様・採用担当者様
- 技術者の中途採用に限界を感じている建設業の経営者様・採用担当者様
- 従業員平均年齢が高く、利益は残しながら会社の若返りを図りたい建設業の後継者様
- 採用活動を強化したいが何から始めたらいいか分からない建設業の後継者様
- 中途・新卒採用を強化したい建設業の経営者様・採用担当者様
目次
1、成功企業概要
2、採用実績
3、取り組み内容①
4、取り組み内容②
5、取り組み内容③
レポートの内容
デジタルとアナログを組み合わせた採用戦略を展開し、直近１年で建築施工管理5名採用に成功。施工管理のキャリア採用は難しいと言われる中で、即戦力から新卒まで、幅広い人材の採用に成功した。採用特化型のHPや、採用パンフレット、ポスター、SNS活用など、様々な媒体を駆使した採用戦略を展開している。新しいことに積極的に取り組み社風があり、着実に業績と組織を成長させている注目の地域ゼネコンをご紹介。
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