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このような経営者様におすすめ
- 売上の大半を院長が占めており、院長なくしては医院の売上があがらない状態の医院様
- 経営や臨床に専念したいが、院長がいないと診療が回らない状態になっている医院様
- 役割分担と全体最適化ができていないため院長が保険診療まで担っており、医院としてフォーメーションが組めていない医院様
- 勤務医の成長速度に差があり、医院を仕組み化したいと考えている医院様
- スタッフが「正しい」意識を持った「全員力運営」を理想とする医院様
目次
1、院長の歯科医院でこのようなことありませんか？
2、勤務医とDHが活躍する仕組みが構築された医院
3、勤務医とDHが活躍する医院を創るために
4、具体的なSTEP
レポートの内容
院長ではなく勤務医とDHが売上の大半を創る医院はどのような仕組みが整っているのか？
この医院創りは、対院内の好循環サイクル（生産性アップ→投資力アップ→スタッフの満足度・定着率の向上→教育者の創出）を生み出し、さらに対院外の好循環サイクル(患者様の満足度向上→ロイヤリティ向上→患者様の健康維持)まで生み出します。
このレポートを読むメリット
「今日も院長の自分だけが忙しかった」という状態を抜け出し、経営や臨床に専念するための医院の創り方がわかる！
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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