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このような経営者様におすすめ
- 人手不足に悩み、外国人労働者の受け入れを検討・開始している経営者
- 勘や経験ではなく、科学的データに基づいた生産性向上を実現したい経営者
- デジタル化やロボット導入を進めたいが、何から着手すべきか迷っている方
- 熟練工の「阿吽の呼吸」や「職人技」に頼った現場運営に限界を感じている方
- 言葉の壁やスキルのばらつきによる品質低下を懸念している管理職の方
目次
1、製造業における人材の現状
2、現場の「前提条件」の変化
3、構造的課題：暗黙知モデルの崩壊
4、製造業の今後の展望
5、具体的解決策：フェーズ1「現状の可視化」
レポートの内容
日本の製造業は今、労働力の質の変化という「ニューノーマル」に直面しています。外国人労働者は単なる数の補填ではなく、現場に不可欠な存在となりました。本レポートでは、従来の「阿吽の呼吸」による現場運営の限界を指摘します。精神論に頼るのではなく、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる仕組みへの転換が必要です。デジタル化と組織変革により、人手不足を成長の機会に変革する戦略を解説します。
このレポートを読むメリット
マクロデータから製造業の厳しい現状を再認識し、生き残りへのロードマップを描けます。本レポートでは、データ化、データ可視化、データ活用を軸とした改善のステップを提示しています。スマホやタブレットを用いた工数取得ツールや、デジタルSOPの活用事例も豊富です。属人化を排除し、誰でも同じ品質を生み出せる「仕組み依存」の組織へと進化するための、実践的な手法を学ぶことが可能です。
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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