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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 高い離職率を改善し、長期定着を実現したい
- EVPを強化し、社員の満足度を高めたい
- 社員エンゲージメントを向上させたい
- 公正な評価制度で社員のモチベーションを向上させたい
- カルチャーを浸透させ、共感を生む組織をつくりたい
目次
1、人的資本経営に向けて押さえるべき指標
2、持続的成長はELTV（従業員生涯価値）向上
3、人的資本経営に向けた３つのFLOW
4、勤続年数UPに向けたロードマップ
5、勤続年数UPへ向けた具体的施策
レポートの内容
「勤続年数UP編」では、社員の長期定着を実現するための施策を紹介します。EVPの強化、社内カルチャーの浸透、そしてエンゲージメントを高める施策を通じて、組織力を強化するための具体策を網羅しています。
このレポートを読むメリット
・離職率の改善策を把握し、定着率を向上させる。
・EVP強化で社員の満足度とエンゲージメントを高める。
・公正な評価制度で組織全体の士気を高める。
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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