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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 自社の採用力を強化していきたい経営者様・人事担当者様
- 本当に欲しい人材に自らアクションを起こし、継続的に優秀な人材を採用できる会社をつくっていきたい経営者様・人事担当者様
- 即戦力人材や管理職人材を厳選して採用したい経営者様・人事担当者様
- 豊富な人材データベースを駆使して、潜在求職者へ積極的にアプローチしていきたい経営者様・人事担当者様
- 採用難の中で中小企業に適した採用方法を知りたいと思っている経営者様・人事担当者様
目次
1、企業の採用活動を取り巻く現状
2、キャリア採用とは
3、中途経験者採用における手法論の変化
4、ビズリーチを活用したピンポイントなスカウト戦略
5、ビズリーチの成功に必要な要素を代行します
レポートの内容
採用難で「攻め」の採用戦略が必要になってきた時代に最適なコストで優秀な即戦力人材を獲得できる「ビズリーチ・ダイレクト」の中小企業向けの有効活用法をご紹介します。
これをきっかけに「量」と「質」を両立させた採用体制の整備を強化しましょう。
このレポートを読むメリット
福岡県・建設不動産会社/責任者クラスを含め4名採用・現在も定着率100％
山口県・建設不動産会社/8名採用・現在も離職無し
など、超人手不足で採用難の時代でも、自社の事業ビジョンや理念に共感した優秀な即戦力人材や管理職人材を採用するための成功ポイントを知ることができます！
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
