このような方にオススメ
- 現状を打破して年商30億円以上を実現し、地域・従業員・業界にとってより必要な会社へ変革したい。
- これから店舗展開を考えていたりさらに増やしていきたいと考えている。
- 採用・育成・定着を仕組み化して強い会社組織を作りたいと考えている。
- 整骨院業界のリーディーングカンパニーの具体的な戦略・戦術・戦闘論を学び、自社に落とし込みたい。
- 整骨院業界と自社の今後に不安を持つ中で、圧倒的な成長を今後も実現していきたい。
本セミナーで学べるポイント

整骨院業界での持続的成長戦略
弊社は整骨院業界に特化したコンサルティングを過去10年以上に渡り実施しています。本セミナーでは、「船井総研だからルール化できる」全国330社以上のビッグデータと成功・失敗事例を基に整骨院業界の時流と今後、どの様な方向に舵を切るべきかをゲスト講座および船井講座にてお伝えいたします。

年商30億円・300人組織を実現するためのロードマップ
整骨院業界全体が伸び悩んでいる今、持続的な成長を実現するためには、それ相応の経営戦略が必要になります。本セミナーでは業界のリーディングカンパニー2社にご登壇いただき、年商30億・300人組織までのロードマップを公開し、その要素を年商規模に合わせて解説致します。

整骨院業界を牽引する2社様による「ここでしか聞けない」トップ講演
株式会社ほねごり 阿部 代表、株式会社OMGホールディングス 大平 代表
のお二方をゲストにお招きし、
「創業から10期目でグループ年商56.5億円(鍼灸整骨院42.4億、医療法人14.1億円)を実現した人的資本経営の実践と成長戦略」
「整骨院1院から年商100億円のコングロマリット化(多角化・多事業化)を実現した経営戦略」
と題して、ここでしか聞けない講座をお送りいたします。
業界を代表する2社様の戦略と具体的事例を徹底解説致します。

整骨院経営における必須テーマを計11本(※ゲスト講座2本含む)の講座で徹底解説!
①柔整・鍼灸50人採用を実現!新卒・中途採用戦略
②3億円30人の店舗マネジメントができる院長・マネージャー育成術
③事業/ 財務/ 人事を担う経営幹部育成術
④AI(ChatGPT)活用によるWEBマーケティング・問診改革術
⑤鍼灸整骨院グループから医療・地域包括ケアグループへの転換戦略
⑥資格者に頼らないビジネスモデル転換戦略
⑦買収後も成長し続けるための失敗しないM&A戦略
⑧FC本部化による事業急成長戦略
⑨経営者人材が育ち、事業拡大を加速させるHD戦略
お客様の声
本日はありがとうございました。8年間で年商30億の企業を作られたマインドや実際の行動に触れることができ、感謝しております。今後は自社らしさを更に明確にしていき、フラッグシップ店を作っていきます。本日はありがとうございました。
本日もありがとうございます。ビジョンに対しての在り方と、現場での運営、それぞれのお話が聴けて良かったです。
本日は本当に貴重なお時間をありがとうございました。これからもっとご指導いただけたら幸いです。
大変勉強になりました。同じ柔整師として尊敬しかありません。ビジョンを描き、達成してく力強さを感じました。ご教示いただいたことを振り返り、自社の成長に繋げていきます。本日は誠にありがとうございました。
今まで積み上げてこられたものを教えて頂き、感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございます。
講座内容
オープニング 【共通講座】 | 株式会社 船井総合研究所 宮澤 駿 |
第1講座 【共通講座】 | 整骨院が年商10億を突破し、成長を続けるには何が必要なのか?年商30億円・300人組織へ向けた成長戦略を公開 多店舗経営・FC化・新規事業・別会社設立・M&A・ホールディングス化といった経営手法を最適に活用することで、年商30億・300人組織になることができます。本講座では、年商30億・300人組織なるための成長戦略・ロードマップ策定についてお話しいたします。 株式会社 船井総合研究所 価値向上支援本部 アカウントパートナー室 マネージング・ディレクター 鈴木 圭介 |
第2講座 【共通講座】 | 創業から10期目でグループ年商56.5億円(鍼灸整骨院42.4億円、医療法人14.1億円)を実現した人的資本経営の実践と成長戦略 【講座内容抜粋】 ①創業から貫いてきた年商1000億を超える企業へと成長するビジョン・理念経営 ②医療法人の経営に参画し、事業拡大してきた秘訣 ③年間100名以上の社員を採用する人材採用 ④年商・従業員数別の組織づくりと組織図【3億円・10億円・30億円・50億円】 ⑤経営幹部(事業・財務・人事等)を担う人材育成 株式会社ほねごり 代表取締役 阿部 公太郎 氏 |
第3講座 【共通講座】 | 整骨院1院から年商100億円のコングロマリット化(多角化・多事業化)を実現した経営戦略 【講座内容抜粋】 ①たった1人の接骨院から業界髄一の企業集団(グループ年商100億・300拠点・従業員数1,800人)へ成長した秘訣 ②コングロマリット企業(鍼灸整骨院・請求代行・リラク・ホテルスパ・介護・看護・美容・スクール他)へと変革を遂げた考え方、実現方法 ③事業会社10社を傘下にするホールディングス化(持株会社体制)と経営者人材の育成方法 ④新規事業、資本業務提携、M&A(事業拡大・事業再編)、FC本部化等を経営に取り入れるポイント 株式会社OMGホールディングス 代表取締役会長 兼 社長 大平 雄伸 氏 |
第4講座 【選択講座①】 | 【人財採用・育成戦略】 柔整師・鍼灸師50人採用を実現!新卒・中途採用戦略 株式会社 船井総合研究所 治療院・エステ支援部 チーフコンサルタント 金田 勇気 【持続的成長・新規事業戦略】 ハイスピードで多店舗展開できる整体・美容整体事業 株式会社 船井総合研究所 治療院・エステ支援部 リーダー 植山 望月 株式会社 船井総合研究所 治療院・エステ支援部 リーダー 村山 舜 【高収益化・急成長戦略】 経営者人材が育ち、事業拡大を加速させるホールディングス戦略 株式会社 船井総合研究所 価値向上支援本部 ディレクター 佐野 暢彦 |
第5講座 【選択講座②】 | 【人財採用・育成戦略】 3億30人組織の予算管理ができる管理者(院長・マネージャー)育成術 株式会社 船井総合研究所 治療院・エステ支援部 マネージャー 小川 裕樹 【持続的成長・新規事業戦略】 鍼灸整骨院が参画し、軌道に乗せられる医療・介護 株式会社 船井総合研究所 メディカル支援本部 ディレクター 浜崎 允彦 【高収益化・急成長戦略】 社員の独立支援制度で新たなキャリア構築するFC本部化 株式会社 船井総合研究所 価値向上支援本部 マネージング・ディレクター 吉田 創 |
第6講座 【選択講座③】 | 【人財採用・育成戦略】 事業(COO)/ 財務(CFO)/ 人事(CHRO)を担う経営幹部育成術 株式会社 船井総合研究所 価値向上支援部 ディレクター 南原 繁 【持続的成長・新規事業戦略】 AI(ChatGPT)活用によるWEBマーケティング・問診改革術 株式会社 船井総合研究所 治療院・エステ支援部 マネージャー 平松 勇人 【高収益化・急成長戦略】 買収後も成長し続けるための失敗しないM&A戦略 株式会社 船井総合研究所 フィナンシャルアドバイザリー支援部 マネージング・ディレクター 中野 宏俊 |
第7講座 【共通講座】 | 整骨院グループが年商30億円・300人組織を実現するために明日からすべきこと 整骨院グループが年商30億円・300人組織を実現し、持続的成長を実現するために今経営者がすべきことについてお話しいたします。 株式会社 船井総合研究所 執行役員 松井 桂 |
講師紹介

株式会社 ほねごり
代表取締役
阿部公太郎 氏
整形外科を経営したいという想いから修行を始め、2014年に1院目を神奈川県でオープンし順調なスタートを切るも、柔道整復師業の在り方に疑問を持ちシフトチェンジ。2015年に3院、2016年に6院と順調に接骨院をオープンし急成長を遂げた。接骨院業界では先進的とも言える「企業」としての体制を構築し、計画に添って目標を達成するPDCAや社員カリキュラム構築による新人育成の早さは群を抜く。その後も新しいシステムを意欲的に取り入れ、 2024年6月現在44院を経営しながら整形外科クリニック3院を経営するなど、接骨院業界の明るい未来を創り「志」を胸に事業拡大の地図を描き続けている。

株式会社 OMGホールディングス
代表取締役社長
大平雄伸 氏
1986年帝京大学付属医学技術専門学校卒業後、接骨院勤務・同院長を経て91年に独立。業界でも類稀なる急成長を経て、現在経営する治療院・介護施設・リラクゼーションサロンは全国300拠点、グループメンバー総数1,800名を超える企業へと躍進。
「心と体を健康にするための事業を推進し続けることによって社会貢献し続ける」という創業以来不変のポリシーを基に、健康・介護・美容に関する事業展開を力強く推進している。

株式会社 船井総合研究所
宮澤 駿
2014年4月に株式会社船井総合研究所へ入社。
「院長を経営者に」を大切にし、全国の整骨院に経営コンサルティングを実施。
単店~年商10億規模の会社様を担当し、原理原則を土台に業界内外の時流を掛け合わせて地域一番・全国トップクラスへ。コンサルティングにおいては自費導入・交通事故・初診対応・マネジメント・分院展開など幅広く対応。

株式会社 船井総合研究所
鈴木 圭介
2007年株式会社船井総合研究所(現株式会社船井総研ホールディングス)に新卒で入社。法律事務所の事業戦略・マーケティング支援・組織開発に従事し、業界を代表する事務所・士業グループを多数輩出。デジタルマーケティング関連テック・リーガルテックを中心としたテクノロジーを活用に強みを持っている。2021年より「中堅企業向けコンサルティングサービス部門」の立ち上げに参画し、特に20億~50億企業が100億企業になるためのロードマップ策定に関する専門性を有する。2023年より同部門責任者(マネージングディレクター)。

株式会社 船井総合研究所
金田 勇気
入社後、治療院業界、障がい福祉業界のコンサルティングを経て、再び治療院業界のコンサルティングに従事。
在学中に行政書士試験を合格するなど勉強好きの姿勢で一貫して業務に取り組む。
「日本の健康水準を上げる」というグループ理念の下、収益性と社会性を両立する整骨院づくりをサポートするべく邁進している。

株式会社 船井総合研究所
小川 裕樹
入社して以来一貫として、治療院の業績アップコンサルティングに従事しており、会員数300会員超の勉強会の責任者を務めており、交通事故分野を主軸に据えた業績アップのノウハウに定評がある。
また、WEBを駆使した「自費・事故患者様の集患」も得意分野としている。
コンサルティング実績としては年商1,000万円~年商5億前後と幅広く、20社強のクライアントを持ち、日々全国の治療院の地域一番店創りをサポートしている。

株式会社 船井総合研究所
南原 繁
船井総合研究所入社以来、流通小売業、飲食サービス業、製菓製パン業、地域遊休地開発、観光事業、企業CRE戦略、自動車販売業の幅広いフィールドを通じて、船井流マーケティングの基本ベースを習得する。2000年より住宅リフォーム業を本格的に従事、2002年チームリーダー、2005年グループマネージャー、2010年上席コンサルタント認定、2014年住宅不動産部副部長、2017年リフォーム支援部部長。2020年住宅・不動産本部 アカウントパートナー室部長。現在、国内経済の生産性を高めるべく、活力ある中堅企業づくりの一助になるために中堅・大手企業に特化した総合コンサルティングサービス構築を進めている。

株式会社 船井総合研究所
平松 勇人
大学卒業後に船井総研に入社。入社して一貫して整骨院のコンサルティングを経験。現在ではマーケティング、マネジメント両面でサポート。資格者採用や評価賃金制度の作成など、企業が持続的成長を図る上での基盤づくりを含めて、社長、社員の「想い」を形にするためのコンサルティングサービスを提供しています。

株式会社 船井総合研究所
浜崎 允彦
全国で330社(700〜800店舗)の会員企業を有する治療院・ヘルスケアコンサルティンググループの責任者。全国で日本一クラス、地域一番の治療院・サロンを数多くプロデュースし、年商1,000万円(家業)から年商20億円規模のグループ院(企業)まで幅広くコンサルティング実績を持つ。
コンサルティング指導先では、業績UP全般を担い、経営者と戦略構築し現場に浸透させる役割も担っている。
自身も身体の痛みや長年の慢性症状で悩んだ経験を持ち、現在も鍼灸・整骨院やサロンにも頻繁に通っており、現場目線での提案においても支持が熱い。

株式会社 船井総合研究所
植山 望月
船井総合研究所の中で最もエステ業界に精通し、エステ業界のクライアントを最も多くもつエステ専門のコンサルタント。
数々の調査を元に培ってきた現場知識を活かし、年商1600万円から年商2.5億円の企業まで、個別コンサルティングを全国で行っている。業績向上だけでなく、経営者やオーナーの夢を実現するためのご支援は顧問先様から好評を得ている。

株式会社 船井総合研究所
村山 舜
大学卒業後、株式会社船井総合研究所に入社。入社後は、テイクアウト・デリバリー業界のコンサルティングを経て、整骨院、整体院など治療院の業績アップに従事している。オンライン集客による自費集患を得意とし、提案から現場への落とし込みまでを一貫して行うことで、地域一番店創りをサポートしている。

株式会社 船井総合研究所
中野 宏俊
前職では会計事務所における税務・経営コンサルティングに従事。 主に事業承継・事業再生コンサルティングの実務経験を多く持ち、この経験を活かし、船井総研入社後、年平均約4件のM&Aの成約を実現。また事業承継のコンサルティングにも対応。 現在、葬祭業、サービス業、製造業中心にM&Aコンサルティング業務に従事している。

株式会社 船井総合研究所
吉田 創
2008年の入社以来、様々な業種・業態の中小企業へ「企業価値向上」をテーマとした事業戦略の策定・現場への推進プロジェクトを展開。これまでの累計担当プロジェクト数は300を超える。 その経験を活かし、現在は中小企業の企業価値向上ステップを見える化する「ビジネスモデル診断」の開発責任者として、船井総研グループを横断して企業価値向上手法の普及に従事している。 近年は特に、ぱちんこ・自動車・住宅不動産等(=成熟業界)を中心に 「成熟業界でも成長し続けるためのリブランディング支援」を中心にご支援中。

株式会社 船井総合研究所
佐野 暢彦
みずほ総研(現みずほリサーチ&テクノロジーズ)にて、全社戦略、グループ組織構造改革他のコンサルティングプロジェクトに従事。また、同社経営戦略グループ(戦略コンサルタント30名超)の統括責任者としてプロジェクト推進・品質管理他も行う。
2022年に船井総研に入社し、事業イノベーション支援部にて主に中堅企業へのコンサルティング提案を実施しており、組織再編、内部統制・ガバナンスの知見を活かした、グループ経営に係る事業・組織構造の改革支援を得意とする。
主要なコンサルティング実績
・グループ戦略立案:運輸(非上場)、マスメディア(非上場)、地域コングロマリット企業他多数
・HD体制構築:専門商社(非上場)、大手化学メーカー(上場)、貴金属大手(非上場)、運輸(上場)他多数
・中期経営計画策定:建設(上場)、地域コングロマリット企業他
・組織構造改革:エネルギー(上場)、専門商社(上場)、地域コングロマリット企業他多数

株式会社 船井総合研究所
松井 桂
1980年埼玉県生まれ。法政大学卒業後、外資系医療機器メーカーへ勤務。2011年に株式会社船井総合研究所に入社。
入社後は、住宅不動産業界でマーケティングによる業績アップコンサルティングを展開。
新ブランド開発、新規出店、多店舗展開、既存ブランドの活性化により、最低でも『3年で2倍の事業計画』を描くスタイルで提案
このセミナーのパンフレット
参加料金
・一般価格 50,000円 (税込 55,000円)/ 一名様
・会員価格 40,000円 (税込 44,000円)/ 一名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン(旧:FUNAIメンバーズPlus)へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。
日時・会場
〈お申し込み期限につきまして〉ご希望のお支払い方法によって異なります。
・銀行振込の場合… 開催日6日前まで
・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで
※ただし、満席などで期限前にお申込みを締め切る場合もございます。お早めにお申込みください。
会場
日にち
時間
場所
申し込み
東京会場
2024/10/23 (水)
10:00~17:30
東京ミッドタウン八重洲カンファレンス
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号
〈キャンセルについて〉
開催日3日前までにマイページよりキャンセルをお願い致します。それ以降は事務局宛にメールにてご連絡ください。キャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合はご参加料金の50%を、当日の欠席は100%をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
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