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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 効率的な採用戦略を構築したい
- 高い退職率を改善し、安定した社員数を確保したい
- 新卒・中途採用で優秀な人材を増やしたい
- 採用コストを最適化したい
- 多様性を重視した採用基盤を築きたい
目次
1、人的資本経営に向けて押さえるべき指標
2、持続的成長はELTV（従業員生涯価値）向上
3、人的資本経営に向けた３つのFLOW
4、社員数UPに向けたロードマップ
5、社員数UPへ向けた具体的施策
レポートの内容
本レポートでは、「社員数」の持続的な増加を実現するための具体策を提案します。新卒採用、中途採用、退職率の抑制といった課題に対する短期・中期・長期の戦略を網羅し、採用力と定着率を高める人的資本経営の実践方法を解説します。
このレポートを読むメリット
・採用活動の効果を高める戦略的手法を学べる。
・退職要因を特定し、改善策を実施可能。
・社員数増加のロードマップを即実行できる。
ダウンロード特典
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