「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 仕事はあるのに技術者が足りない…とお困りの経営者様
- 採用はできているのになかなか定着していくれない…とお悩みの経営者様
- 新卒から幹部社員まで、社員の能力育成に力を入れていきたいとお考えの経営者様
- 技術者や若い人材が集まらない…と課題を感じられている経営者様
- 若手現場監督の離職率が高い…とお困りの経営者様
目次
1、はじめに
2、建設業界の市場動向
3、建設業界の人材に関する課題
4、先進企業の取り組み事例
5、技術者採用・育成強化 取り組み具体策
レポートの内容
このレポートは、「仕事はあるが技術者が足りない。何か解決策はないか？」というご相談をきっかけに作成いたしました。
慢性的な人手不足が叫ばれる建設業界ですが、そんな中でも若い人材が活躍している地域ゼネコン様もいらっしゃいます。
今回はそういった採用・育成が得意な地域ゼネコン様に1年以上かけて取材を行った内容をお伝えいたします。
このレポートを読むメリット
想像してみてください。
もし、技術者志望の新卒が毎年入社し、育つ仕組みができたら…
もし、技術者があと数名入社してくる体制になったら…
あなたの会社はどのように変わるでしょうか。
きっと、今抱えている多くの悩みが解決するはずです。
ダウンロード特典
【無料経営相談】
1回60分程度の無料個別経営相談を設定させていただいております。
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
無料経営相談をぜひお気軽にお申し込みください。
