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このような経営者様におすすめ
- 求人を出したのに反応がほとんどなく悩んでいる先生
- 採用文章、スカウト文章の成功事例を具体的に知りたい先生
- 医院見学パンフレットを作成し、見学の質を高めたい先生
- 患者のキャンセル率や治療離脱率を改善したいと考えている先生
- 業界・業種横断の競争市場に対応した採用戦略を確立したい先生
目次
1、歯科医師・歯科衛生士採用の現状
2、応募が来ないときにチェックすべき5選
3、まとめ
レポートの内容
本レポートは、「求人を出しても反応がない」という歯科医院経営者様向けに、応募獲得から定着までを成功に導くためのチェックポイント5選を解説します 。採用媒体の選定、求人原稿の書き方、スカウトメールの質、見学対応、人材紹介会社の活用まで、実践的なノウハウを大公開します！
このレポートを読むメリット
・「とりあえず掲載」から脱却し、【？？？？？】に基づいた採用媒体の選定基準がわかる 。
・地域内での評判を高めるための具体的な対策がわかる 。
・質の高いスカウトメールの作成方法と、応募ではなく【？？？？？】に誘導することで、見学獲得率を上げる具体的なトーク例がわかる 。
・「とりあえず見学」を避け【？？？？？】を整備することで、採用効果を最大化する方法がわかる 。
・人材紹介会社にただ登録するのではなく、【？？？？？】する手法がわかる
ダウンロード特典
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