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「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ
- 院長先生の患者数や検査誘導数を減らし、勤務医の先生の患者数や検査誘導数を増やしたい方
- 勤務医の成長速度のバラつきを少なくしたい方
- 経営者業務に専念する時間を確保したい方
- 他院で上手くいっている診療スタイルを知りたい方
- スタッフを説得し、新しい診療体制を導入したい方
目次
1、クリニックでこのようなことありませんか?
2、勤務医とスタッフが活躍するクリニック創りができた状態とは
3、勤務医とスタッフが活躍するクリニックを創るために
4、勤務医と放射線技師が活躍するクリニックを創るために
5、勤務医とスタッフが活躍するクリニックを創るための具体的な方法
レポートの内容
本レポートでは、勤務医とスタッフの活躍を促し、院長先生だけが忙しい状態を抜け出すためのポイントを解説します。「どのように仕組化するのか」「だれがいつ仕組化するのか」「どのように浸透させていくのか」の3つの重要ポイントを軸に、具体的な方法を掲載しております。院長先生だけが忙しい状態を抜け出したいと考えている方にとって、必見のレポートになります。
このレポートを読むメリット
院長先生だけが忙しい状態を抜け出すための、考え方や具体的方法のヒントが得られます。また、勤務医とスタッフが活躍するために、新患数の確保や院内マーケティング体制、MRI検査からの定期フォロー体制の構築などの施策の概要を学べます。
ダウンロード特典
東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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