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応募数・採用数を最大化！成功事例から学ぶ採用戦略セミナー

年間500名応募・100名採用の福祉法人が2025年版最新事例を徹底公開！

介護・シニア中途採用（全般）

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このような方にオススメ

人材紹介に頼らず、自社の採用力を強化したい経営者様
法人の成長とともに、採用の仕組みをアップデートしたい経営者様
採用に苦戦しており、応募数を増やしたい福祉業界の経営者様
求人媒体の運用改善を図り、有効応募を増やしたい採用担当者様
マルチチャネル採用を導入し、大量採用を実現したい法人様

本セミナーで学べるポイント

マルチチャネル採用の導入で、年間500名以上の応募を獲得する方法
求人媒体・SNS・WEB広告・紹介制度など、多角的な手法を活用し、
効果的に応募を増やす具体策を紹介。

成功企業が実践する「採用マーケティング」の最新トレンドと実例
求職者の心をつかむ情報発信のポイント、媒体ごとの適切な使い分け、大量応募・採用を実現する管理本部の立ち上げ方。

すぐに実践できる！採用改善のステップとアクションプラン
何から始めればいいのか？」を明確にし、
短期間で成果を出すための具体的な実践手順をお伝えします。

お客様の声

【1】年間300名以上の応募を獲得！人材紹介ゼロで大量採用を実現（リハビリデイサービス経営者）

「以前は求人広告を出しても応募が少なく、人材紹介に頼らざるを得ませんでした。しかし、船井総研のセミナーで学んだ『マルチチャネル採用』を導入し、求人媒体・SNS・採用サイトを活用した結果、年間500名以上の応募を獲得。人材紹介に頼らず、採用コストを50%以上削減できました。」

【2】採用マーケティングを導入し、応募数が3倍に！（放課後等デイサービス運営法人）

「求人広告の掲載を続けていましたが、応募が集まらずに悩んでいました。セミナーで学んだ『採用マーケティング』の手法を実践したところ、求人媒体の運用改善とWEB広告の最適化により、応募数が3倍に増加。求職者の志望度も高まり、採用成功率が大幅に向上しました。」

【3】法人の成長に合わせた採用体制を整備し、継続的な人材確保を実現！（福祉施設運営法人代表）

「事業拡大に伴い、採用が追いつかず苦戦していましたが、
採用専任チームを立ち上げ、仕組みを整備したことで、
安定的に必要な人材を確保できる体制が整いました。」

講座内容

第1講座	令和時代の福祉業界採用最新トレンド ①介護・福祉業界の成功企業が実践している最新採用時流 ②採用強者企業が”今”実践していること ③びっくり採用施策のポイント解説株式会社船井総合研究所　根本光
第2講座	年間500名以上の応募・100名以上の採用を実現した成功事例を公開！人材紹介に頼らず、自社の採用力のみで大量採用を実現したマルチチャネル戦略の全貌を解説いたします。合同会社青山　代表社員　青山雅之氏
第3講座	採用難でも成果を出し続けるマルチチャネル戦略とは？具体的な数値データを基に、再現性のある採用戦略を解説します。株式会社船井総合研究所　蜂谷柊人
第4講座	本日のまとめ＆自社採用力を高める次の一手 ①採用強者企業に向けての心構え ②競合は同業界ではなく、全業種時代においての考え方 ③福祉業界を最も働きたく採用しやすい業界へ株式会社船井総合研究所　手塚颯

講師紹介

合同会社　青山

代表社員

青山雅之氏

鍼灸師・柔道整復師の国家資格を取得後、2009年に茨城県結城市で鍼灸整骨院を開業。現在は、リハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業など福祉施設を展開し、150名以上のスタッフとともに地域に根差した運営を行う。幅広い事業を展開しながら、培った経営ノウハウを活かし、地域の発展に貢献するとともに、開業希望者の支援にも取り組む。「患者様・ご利用者様を笑顔にする」という想いのもと、より良い施設づくりを目指している。

株式会社船井総合研究所

根本光

主にタクシー・バス業界における新卒・中途採用コンサルティング、中長期的な事業計画など現場密着型へのコンサルティングに従事。
特にWEBマーケティングを活用した採用コンサルティングを得意とし、その後の定着・育成までをサポートしている。また、タクシーやバス、トラックなどのドライバー人材紹介事業の立ち上げ支援も行っている。

株式会社船井総合研究所

蜂谷柊人

関西大学を卒業後、新卒で船井総合研究所に入社。入社後は一環として、企業の中途採用支援に従事。飲食業、サービス業、医療・福祉業界、運輸・物流業界などのエッセンシャルワーカー採用を得意とし、直近はタクシードライバー採用に力を入れている。
様々な業種を渡り歩いて得た独自のノウハウは社内外に関わらず高く評価されている。

株式会社船井総合研究所

手塚颯

船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。
現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　20,000円（税込 22,000円）/ 一名様

・会員価格　16,000円（税込 17,600円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。