【学習塾経営】令和時代の人材育成・マネジメント解説|船井総合研究所

【学習塾経営】令和時代の人材育成・マネジメント解説

【学習塾経営】令和時代の人材育成・マネジメント解説

「こうなりたい!」と思っている経営者様におすすめ

  • 20代、新卒、アルバイトの3~5年の退職者数を抑えたい学習塾の経営者様
  • 新卒3年目の退職率をゼロに近づけたい学習塾の経営者様
  • 学生アルバイト講師の意欲UP、定着をさせていきたい経営者様
  • 学習塾の校舎内での人間関係にお悩みの経営者様
  • 後輩や若手を育てる学習塾施設長を育てたい経営者様

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