【2024時流予測レポート】外国人人材ビジネス ～今後の見通し・業界動向・トレンド～

採用企業に起きている課題として需要と供給のバランス崩壊があります。

1.　日本人減少と採用企業増加による応募数の減少
2.　応募数減少による広告費≒採用単価の高騰
3.　応募数減少による採用数の減少
4.　採用数減少による利益の減少
5.　利益減少による倒産/買収の増加

上記のことがある為、日本人採用だけで生存することは今まで以上に厳しくなります。一方で在留外国人数は拡大の一途を辿っており、約299万人の「超急成長マーケット」となっております。

外国人労働者と雇用事業所は毎年増加しており2022年は過去最多を更新しています。中でも特に人材ビジネスで注目されているのが「特定技能」という在留資格です。特定技能外国人数は約17万人で、昨年比198％で急拡大しています。2024年は日本人人口減少に加えて、技能実習の見直しや特定技能対応分野の拡大により更に増加していく見込みとなっています。

本レポートでは、その特定技能におけるマーケットやビジネスモデル、また成功事例まで、初めての方でも理解しやすい内容になっております。日本人ビジネスだけではほぼ確実に衰退していく日本国において、外国人人材ビジネスに少しでも興味のある方は是非ご覧ください。

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1. 2023年人材ビジネス市場の振り返り

日本の人口減少と有効求人倍率の回復傾向について

非都市部での人材不足の深刻化や2023年の人手不足倒産数を明示

2. 外国人人材ビジネスの現状

在留外国人数の増加傾向について

外国人労働者と雇用事業所数の現状

現在の外国人人材ビジネスで狙い目な分野を解説

3. 特定技能外国人の現状

特定技能、登録支援機関について紹介

受け入れポテンシャルの高い業種・国籍を提示

4. 具体的な取組み

ビジネスモデル概要を解説

ターゲット選定や収支シミュレーション、営業開拓や人員体制など具体的な取組みを提案

5. 事例

成功の鍵となる5つのポイントを実際の事例を用いて解説

✓外国人ビジネスで狙い目となる国籍や業種がわかる

✓大変な営業開拓が「楽」に実施出来る方法がわかる

✓成功事例と目指すべき指標がわかる

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