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このような経営者様におすすめ
- 長年同じ税理士に依頼しており、他の税理士とサービスを比較したことがない経営者の方
- 顧問税理士から積極的な提案はないが、「税理士とはそういうものだ」と思ってやってきた経営者の方
- 決算月が近づかないと納税額や会社の利益が具体的に見えず、対策の打ちようがないと感じている経営者の方
- 利益は出ているものの、人材や広告にどれだけ投資して良いか客観的な判断基準がなく、お悩みの経営者の方
- 高齢の税理士に依頼しており、経理業務のIT化・効率化ができていないと感じている経営者の方
目次
1、成長企業が顧問税理士を変えるべきタイミング
2、「提案がない税理士」から「提案がある税理士」へ。決算半年前から着地予測を共有し、先手を打てる体制が構築できた成功事例
3、税理士の選び方チェックリスト
4、初めてでも安心！スムーズに税理士変更を進める方法
レポートの内容
今の顧問税理士から積極的な提案はありますか？「提案がない」のは、交代のサインかもしれません。
本レポートでは、成長企業が税理士を変更すべきタイミングや、「提案がない税理士」から変更し、経理工数を75%削減！決算半年前から着地予測できるようになった成功事例をご紹介します。
このレポートを読むメリット
①企業の成長フェーズごとに、税理士から受けるべきサービスがわかる！
②「提案がある税理士」に変更すると、どのようなサポートを受けられるのかわかる！
③税理士変更によって、アナログな経理業務を改善し、社長の経理工数を月8時間から2時間（75%削減）に削減できた成功事例が学べる！
④「税理士を変更すると税務調査で不利になるのでは？」といった、経営者が抱く変更時の不安や疑問点が解消できる！
お客様の声・実績
以前は「税理士を変える」という発想がありませんでした。しかし、実際に税理士を変えてみて、そのメリットの大きさに驚いています。 紙ベースだった経理業務がデータ連携に移行し、毎月8時間かかっていた作業が、わずか2時間にまで大幅に削減されました。 何より実感しているのは、「良い相談相手ができた」という点です。 会社の状況を深く理解し、未来に向けて共に考え、具体的な数字でアドバイスをくれるパートナーがいるので、経営判断に迷いがなくなりました。
経営者は孤独な部分が多いが、新しい税理士は支えになり、力になってくれています。 業務の面ではキャッシュや経費を気にせず使えるようになり、経営しやすくなりました。毎月打合せができるのもいいです。 自分に合っている税理士を見つけるのが大切だと思います。税理士を入れるかどうか、変えるかどうか迷っている方がいれば、船井総研さんに相談するだけでもいいと思います。
何十年もお付き合いしてきた税理士を変えるとなると、凄く寂しい想いもありましたが、これから前に進んでいくのであれば効率化は避けては通れないと思います。 税理士を変えたら、新しい税理士との絆もできていくので、決してマイナスになることはありません。 税理士変更をするなら、船井総研の税理士セレクションに相談した方が良いと思います。どんなサポートを受けるべきかを一緒に整理して、自分達にとって良いパートナーになってもらえる税理士事務所を紹介してもらうのがおすすめです。
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