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このような経営者様におすすめ
- 診療枠の拡大のために医師を採用したい方
- 診療日を増やしていきたいが、医師の採用が上手くいかない方
- 医師の採用を進めていきたいが、何から始めればよいかわからない方
- 医師採用において重視すべきポイントを知りたい方
- 今後分院などの規模の拡大を考えている方
目次
1、よくあるお悩み
2、医師採用に向けたアクション3選
3、①院長先生のビジョンを明確にする
4、②成長ステージごとの組織計画策定
5、③採用戦略の立案
レポートの内容
本レポートは、「診療枠拡大のために医師を採用したい」「医師採用が進まない」「何から始めればよいかわからない」といった、脳神経外科・脳神経内科の院長先生が抱える採用に関する具体的なお悩みを解決するためのレポートになります。医師採用を成功に導くための具体的なアクションとして、院長先生のビジョンの明確化、成長ステージごとの組織計画策定、そして採用戦略の立案の3つをご紹介します。クリニック経営における医師採用を成功させるための計画的なロードマップとしてぜひご活用ください。
このレポートを読むメリット
このレポートを読むことで、以下の医師採用を成功に導くための具体的なアクションを学ぶことができます。
・医師採用における院長先生のビジョンを明確にすることの重要性が理解できます。
・収益性の確保から持続的な成長、そしてビジョンの実現へと至る成長ステージごとの組織策定の考え方を学べます。
・医師採用において重要となる医師評価制度の導入には、求職者に対し「公平性」「将来性」「透明性」といったメリットがあることを理解できます。
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