このような方におすすめ
・休日が少なく労働時間が長い職場環境を改善したい
・働き方改革に取り組みたいが収益性も担保したい
・定着率が悪く、採用もなかなかできていない・・・。
結果採用コストが上がっている
・FLコストが膨らみ収益構造が乱れてきている
・従業員満足度（ES）を上げたい
講座内容
| 第1講座 | 労務改善をするために飲食企業がやっていること 株式会社 船井総合研究所 ＨＲＤコンサルティング事業本部 チームリーダー チーフ経営コンサルタント 大山 優 |
| 第2講座 | 飲食企業が労務改善に力を入れるために必要なこと 株式会社 清修庵 代表取締役 森 大生 氏 |
| 第3講座 | 地飲食企業が労務改善するための新しいソリューション 株式会社 船井総合研究所 ＨＲＤコンサルティング事業本部 チームリーダー チーフ経営コンサルタント 田井哲弥 |
| 第4講座 | まとめ講座～明日から取り組んで頂くこと～ 株式会社 船井総合研究所 ＨＲＤコンサルティング事業本部 チームリーダー チーフ経営コンサルタント 大山 優 |
講師紹介
株式会社清修庵
代表取締役
森 大生 氏
2016年1月、株式会社清修庵の代表取締役に就任する。現在40歳。大学卒業後、大手総合スーパー（ＧＭＳ）を展開するナショナルチェーンへ就職。そこで食品の知識、労務管理の知識を学んだ後、実家に戻り、新規事業の外食部門の営業部長兼店長として従事。33歳の時に、専務取締役に就任する。現在、現場で経験したノウハウを生かし多店舗化、新業態の開発を積極的に実施している。今までに面接した人数は累計1000人を超える。
株式会社 船井総合研究所
HRDコンサルティング事業本部 チームリーダー チーフ経営コンサルタント
大山 優
大学卒業後、レストラン、カフェ、バーを全国に展開する企業に入社。店舗業務から携わり、店長、マネージャー、SVを経て最年少で執行役員店舗統括として約300名のマネジメントに携わる。またグループ会社の代表取締役も務めあげ、任期終了後、現場上がりの経営者として培ったノウハウを飲食業界に発信したいという思いからコンサルタントへ転身。
船井総研入社後は、人事評価制度の構築、採用、業務改善などの支援を得意とする。
株式会社 船井総合研究所
HRDコンサルティング事業本部 チームリーダー チーフ経営コンサルタント
田井 哲弥
採用・教育に特化したご支援を全国で実施している。お付き合い先の規模は、年商７千万円の個人店から年商６５億円の企業まで幅広く、力相応にできる組織作りをご提案している。年商３億円の飲食企業でも計画的に人財を確保できる、合同説明会・学校訪問を活用した新卒採用の成功 事例を多く持つ。ＰＡ採用については、繁華街・郊外問わず応募０件からでも脱却できる即時採用手法を得意とする。
参加料金（税抜）
- 一般企業様 30,000円 （税込 32,400円）/ 一名様
- 会員企業様 24,000円 （税込 25,920円）/ 一名様
※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員企業様とは、FUNAI メンバーズ Plus 、各業種別勉強会にご入会中の企業様を指します。
日時・会場 お申込みはこちら （受付時間はセミナー開始の30分前です）
会場
日にち
時間
場所
申し込み
キャンセル料について
お客様のご都合で参加を中止される場合は、下記のキャンセル料をお支払いいただきます。
なお、キャンセルは、平日（月曜〜金曜）9時30分〜17時までにお電話にてご連絡くださいますようお願いいたします。
キャンセル料 | |
| セミナー開催日から3営業日（土・日・祝除く）前の17時まで | いただきません |
| セミナー開催日から3営業日（土・日・祝除く）前の17時〜開催前日まで | ご参加料金の50％ |
| セミナー開催当日 | ご参加料金の100％ |
