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「こうなりたい！」と思っている経営者様におすすめ
- 弁護士50名以上の組織にしたい先生方
- 労働観・価値観を揃えたい先生方
- 場当たり的な教育から脱却したい先生方
- ロールモデル人材を育成したい先生方
- 理念合致人材の定着を図りたい先生方
目次
1、組織成長と人材育成
2、人材育成-幹部・パートナー弁護士データ
3、弁護士50名以上を目指すための5の視点
レポートの内容
本レポートは、弁護士50名以上の大規模法律事務所を目指す経営層に向けて、持続的な組織成長を実現するための人材育成の考え方と具体的な施策を解説しており、従来の「OJT教育・場当たり的な教育」から脱却し、「経営陣・人事・現場が連携した計画的な教育」への転換を提言しています。
このレポートを読むメリット
5〜10カ年の定量ビジョンに基づいた計画的な人材採用・育成プログラムの実施方法が明確になります 。さらに、労働観や価値観を揃えるためのスタンス教育の重要性を深く理解し、社員が目指す姿に近づく具体的なアプローチを知ることで、離職を防ぎ定着率を向上できます 。
ダウンロード特典
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東京本社・大阪本社ではもちろん、オンライン会議でも行うことができるため、全国どこの場所からでも相談可能です。
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