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営業で勝つ会社の採用戦略！体育会系新卒を狙い撃ちセミナー

営業志望ゼロを変える！体育会系学生の採用革命

新卒採用

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このような方にオススメ

体育会系の学生を営業職として採用したい経営者様
営業向きの即戦力新卒を確保したい企業の採用担当者様
体育会系学生の母集団形成ができず悩んでいる経営者様
営業職の魅力をうまく伝えられず応募が集まらない企業様
体育会系学生をターゲットにした採用戦略を学びたい企業様

本セミナーで学べるポイント

体育会系学生を“確実に”採用する3つの突破口
・体育会系学生が“集まらない・採れない”は戦略ミス！
・どこにいるのか？どうアプローチするのか？答えを公開
・成功企業だけが知る「体育会系特化型リクルート法」とは？

営業志望ゼロの学生を“営業スタッフ予備軍”に変える魔法のトーク術
・体育会系学生は“勝負”が好き！営業を「戦う職業」に変えろ！
・面談で「営業って面白そう！」と思わせる話し方を伝授
・内定辞退を防ぐ“志望度爆上げ”クロージング法も公開！

「なぜ御社には体育会系が来ない？」採用失敗の落とし穴を暴く！
・いくら求人を出しても体育会系学生が寄りつかない理由とは？
・彼らが「絶対に応募しない」企業の特徴をデータで徹底解析
・成功企業が実践する「採用マーケティングの極意」を伝授！

体育会系が“ガチで食いつく”インターンシップ設計法
体育会系学生は“体感”しなければ動かない！見学型はNG！
営業の「勝負の世界」をリアルに体験させるインターンとは？
本選考への応募率80％超え！成功企業のノウハウを公開

「とりあえず説明会に来てください」はもう古い！体育会系特化の母集団形成
体育会系学生は「一斉募集」では集まらない！
チーム・部活単位でアプローチする“攻めのリクルーティング”とは？
選手の口コミで“勝手に人が集まる”仕掛けを伝授！

講座内容

第1講座	なぜ御社には体育会系が来ない？採用の落とし穴を暴く・「なぜ御社には体育会系が来ない？成功企業と何が違うのか」・体育会系＝採用が難しい？いいえ、“採り方”を知らないだけです・営業人材が採れない企業がハマる“落とし穴”とは？成功企業との決定的な違いを暴く・体育会系学生が「この会社で営業をやりたい！」と心を掴まれる採用ブランディング戦略・「営業志望の学生がいない？」それはウソ！体育会系学生の志望度を爆上げする仕掛けとは？株式会社船井総合研究所　藤井蓮
第2講座	体育会系学生を確保する3大採用戦略・体育会系学生が集まる「専用メディア」とは？普通の求人では採れない理由を解説！・「営業をやりたい！」と言わせる面談術—体育会系学生の心を掴む3ステップとは？・選考辞退を激減させる“クロージング術”！体育会系学生が思わず内定承諾する仕掛け・営業職の魅力を伝える「成功するインターン」とは？単なる体験では終わらせない戦略・営業人材は“採る”のではなく“作る”時代！体育会系学生を戦力化する育成モデルを公開株式会社エアスト　リーダー　水口雄貴氏
第3講座	営業志望ゼロから“採り放題”へ！体育会系の心を掴む採用術・「営業の魅力、伝わってますか？」体育会系学生の視点で考える採用ブランディングの極意・インターンで“営業の楽しさ”を刷り込め！体育会系学生の志望度を爆上げする体験設計・面談で「入社したい！」と思わせる営業トークスクリプトを公開・「どうせなら一流の営業マンになりたい」—体育会系学生が憧れるキャリアパスの魅せ方・「御社の面談、つまらないかも？」体育会系学生に響く“熱量重視”の面談テクニックとは？株式会社船井総合研究所　吉田大晟
第4講座	最速採用！体育会系学生を獲得するための“次の一手” ・体育会系学生の採用を「成功させる企業」と「失敗する企業」の決定的な違いとは？・「とりあえず求人を出す」はNG！体育会系学生を採るための本当の最優先施策を公開・実践ロードマップ付き！体育会系学生を狙い撃ちする採用スケジュールの立て方・体育会系学生が「入社を決意する」企業の特徴とは？成功企業の取り組みを徹底分析・このままだと採用難は続く！明日から取り組むべき3つのアクションを提示株式会社船井総合研究所　藤井蓮

講師紹介

株式会社　エアスト

リーダー

水口雄貴氏

愛知県・三重県にて届出済軽未使用車専門店を4店舗と輸入中古車専門店を1店舗展開する株式会社エアストの人事責任者。

年商75億円、年間販売台数4,000台、年間車検台数9,000台の地域有力企業。

「関わるすべての人に最幸な人生を」を経営理念として、2023年には子ども向け室内遊び場を車販店舗2階にオープンするなど、まだ誰も挑戦したことのない自動車販売店を目指し続けている。

採用実績として毎年新卒採用を15名～20名を採用しており、営業・整備士採用ともに自社にマッチした人財の採用に成功している。

株式会社船井総合研究所

藤井蓮

横浜国立大学卒業。新卒で船井総研に入社後、採用・育成・評価のコンサルティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材育成の支援を行っている。

株式会社船井総合研究所

吉田大晟

茨城県出身。立教大学卒業後、船井総合研究所に新卒社員として入社。
入社後は人財採用のコンサルティングに従事。
地方中小企業における新卒採用の推進・研修を中心にコンサルティングを行っている。

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。