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採用力アップ研修　新卒編　辞退されない！令和型面接のやり方

人材不足による採用難が加速する現代で、日本で唯一の「企業の採用力」を上げるためのスキル向上研修です。

新卒採用

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このような方にオススメ

採用した後に、自社とのミスマッチを感じる経営者様
内定後の辞退が絶えない企業様
最終面接で学生の心を掴めない経営者様
クロージングが苦手な企業様
経営者の方が面接される企業様

本セミナーで学べるポイント

候補者の素質を見抜く面接のポイント
候補者のスキルを見極めるだけでは、採用した後にミスマッチを起こします。「素質を見出し」、自社で活躍できる可能性や、ポテンシャルを探る面接の進め方が分かります。

内定辞退される理由
内定辞退を防ぐには、候補者の行動フローを知ることが大切です。最新の学生の行動心理を学びましょう。

内定承諾が得られる面接・面談方法
内定承諾を得るために、企業が採るべき、面接前・最終・後の作法を学びましょう。

講座内容

第1講座	【新卒編】見極めから見出す面接へ令和型面接方法なぜか内定辞退される、入社後にマッチングミスが見つかる。こうした課題の原因は、素質を見出す面接が出来ていないからです。成功企業と失敗企業の違いを解明します。株式会社船井総合研究所　マネージャー　大庭菜々実
第2講座	【新卒編】令和型面接の実践手法解説人手不足の今だからこそ、必要な面接方法の具体的なノウハウをお伝えします。新卒採用を対象とし、学生の本音の引き出し方や、グリップ方法を教えます。株式会社船井総合研究所　増田尚悟
第3講座	【新卒編】面接ロールプレイング船井総合研究所の講師と一緒に、面接官としてのスキルを学びます。座学に加え、ロールプレイングやワークを交えて、スキルを磨きます。株式会社船井総合研究所　マネージャー　大庭菜々実株式会社船井総合研究所　増田尚悟
第4講座	まとめ講座明日からでもすぐに実践できる、即時実行策をお伝えします。株式会社船井総合研究所　マネージャー　大庭菜々実

講師紹介

株式会社船井総合研究所

大庭菜々実

慶應義塾大学卒業。大学在学中はテーマパーク事業を展開する大手企業でアルバイトとしてマーケティングを学ぶ。
新卒で船井総研に入社後、採用のコンサルティングとwebマーケティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材採用を支援している。中でもSNS運用、SEO・MEO対策などのWebマーケティングや、ソーシャルリクルーティングディレクション支援を得意とする。

株式会社船井総合研究所

増田尚悟

2018年に大学卒業後、人事コンサルティング・アウトソーシングを行う会社に入社。6年間、大手／中堅規模の企業をメインに、新卒／中途の技術系の採用支援に携わる。
2024年7月より現職。新卒・中途採用のコンサルティングに従事している。

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。