申込受付終了

組織がたった１日で若返る！10代・20代若者採用最新トレンド

超少子高齢化を迎える2025年問題を迎える今だからこそ、ラストチャンス！10代・20代大量採用セミナー

新卒採用

セミナーに申し込む

このような方にオススメ

組織の若返り化を実現したい企業様
１０代・２０代の若い活気が社内に欲しいと思っている企業様
優秀な即戦力人財が欲しい企業様
採用に苦戦している企業様
１０年後を見据えたうえで新卒やポテンシャル採用を実現したい企業様

本セミナーで学べるポイント

１０年後を見据えた経営戦略がわかる
７５歳の後期高齢者が人口の約２０％を占め、未曽有の若手不足社会が到来するなかで１０年後を見据えた成長企業が実践している成長戦略がたった１日でわかる。

全９つの若手獲得の最新ノウハウを大公開
地方の中小企業が今日から実践できる９つの実践的ノウハウを大公開！あなたの会社が今日から若返る！

各テーマの人材採用のトップコンサルタントが終結
そのテーマの採用の超プロのトップコンサルタントが終結！講演後直接専門コンサルタントに質問・相談もできます。

講座内容

第1講座	10代・20代に選ばれる会社が実践している９つのやり方 ①２０２５年問題を迎え”超”若手不足社会の到来 ③１０代・２０代の若手採用をしない企業には未来が確実になくなる ②若者に選ばれる会社を創る９つのノウハウを公開株式会社船井総合研究所　手塚颯
第2講座	旭川で新卒を基軸に年150％成長を遂げる新卒採用戦略 ①新卒採用を中心とした経営戦略で3年で売上45億の2倍成長！ ②地方でハイクラス採用×超早期育成実現事例を徹底公開 ③”ヒト”を中心に据えた人財ファースト経営株式会社カワムラホーム　代表取締役社長　川村健太氏
第3講座（【選択制】テーマ講座）	１．若者が集まる！最新エントリー獲得ノウハウ ①SNS採用～令和時代の新常識採用コスト0円で集まる！～株式会社船井総合研究所　丹羽可奈恵 ②合同説明会採用～効率的に多数の学生と出会える定番手法！～株式会社船井総合研究所　吉田大晟 ③スカウト型採用～優秀な10代・20代を確実に獲得！～株式会社船井総合研究所　今川大樹２．大卒採用だけではない！最新採用手法 ④オウンドメディア～自社の魅力を発信し、共感する人材を獲得！～株式会社船井総合研究所　井田大樹 ⑤第2新卒採用～大転職時代の向かい風を追い風に！～株式会社船井総合研究所　根本光 ⑥高卒・専門卒採用～独自の採用市場で攻略できていない企業が９割！？～株式会社船井総合研究所　西尾祐哉３．時流予測！採用最先端トレンド ⑦長期インターン～学生時代から社員よりも戦力化！？～株式会社船井総合研究所　藤井蓮 ⑧AI採用～最新技術で採用プロセスを効率化＆最適化！～株式会社船井総合研究所　松木健 ⑨採用ブランディング～中小企業でも大手よりも人が集まる～株式会社船井総合研究所　佐藤詩乃
第4講座	持続的採用強者に向けた若者ファースト経営 ①１０代・２０代を採用が唯一の競争戦略へ ②”超”若手不足社会の持続的採用強者企業に向けて株式会社船井総合研究所　手塚颯

講師紹介

株式会社カワムラホーム

代表取締役社長

川村健太氏

北海道旭川市出身、明治大学卒業。

株式会社カワムラホーム代表取締役社長。

4代目代表取締役に就任するタイミングで

新卒人財採用・育成への投資を決断。

採用難易度の高い地方エリアで、2024年卒大卒30名の内定承諾を獲得。

若手の戦力化・組織定着にも注力し、業績は3年で185％成長を実現している。

株式会社船井総合研究所

手塚颯

船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

株式会社船井総合研究所

丹羽可奈恵

株式会社船井総合研究所

吉田大晟

茨城県出身。立教大学卒業後、船井総合研究所に新卒社員として入社。

入社後は人財採用のコンサルティングに従事。

地方中小企業における新卒採用の推進・研修を中心にコンサルティングを行っている。

株式会社船井総合研究所

今川大樹

船井総合研究所に入社後、主に住宅不動産業界の新卒・中途採用や評価制度、組織活性化など人財関連分野の支援に携わる。
現在はテーマを採用に絞り、なかでも新卒採用の脱合説に向けた新しい集客手法（ダイレクトリクルーティング・ソーシャルリクルーティング）の確立に力を注いでいる。学生との接触が多く、惹きつけや見極めが重要となる選考のサポートを中心にコンサルティングを行っている。

株式会社船井総合研究所

井田大樹

中央大学卒業後、船井総合研究所に入社。
新卒採用や中途採用を中心に『採用』に特化した組織コンサルティングを行っている。
“マーケティング発想”を基に、会社ごとの武器を明確にした惹きつけに強みを持つ。

株式会社船井総合研究所　根本光

根本光

主にタクシー・バス業界における新卒・中途採用コンサルティング、中長期的な事業計画など現場密着型へのコンサルティングに従事。
特にWEBマーケティングを活用した採用コンサルティングを得意とし、その後の定着・育成までをサポートしている。また、タクシーやバス、トラックなどのドライバー人材紹介事業の立ち上げ支援も行っている。

株式会社船井総合研究所

西尾祐哉

関西学院大学を卒業後、新卒で船井総研に入社。

入社後は家庭用エコ商材の販売を手掛けるエネルギー業界のコンサルティングに従事。その後、外食業界のコンサルティングに専門特化し、Web集客・業態開発・既存店活性化支援など、幅広いテーマでコンサルティング活動に従事。

現在は飲食業界を中心に人財採用・教育・定着などのマネジメント領域のコンサルティングを行っている。

「業績を上げる組織作り」をテーマに、企業規模に沿った最適な組織づくりの提案には、社内外において評価を受けている。

株式会社船井総合研究所

藤井蓮

横浜国立大学卒業。新卒で船井総研に入社後、採用・育成・評価のコンサルティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材育成の支援を行っている。

株式会社船井総合研究所

松木健

株式会社船井総合研究所

佐藤詩乃

2021年に船井総合研究所に入社。大学在学中は100人の学生が所属するベンチャー企業において人事責任者として組織マネジメントや採用を学ぶ。入社後、新卒採用のコンサルティングに従事し、主に住宅不動産業界とモビリティ業界で人材採用を支援している。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　30,000円（税込 33,000円）/ 一名様

・会員価格　24,000円（税込 26,400円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。