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新卒採用緊急対策セミナー

Z世代緊急対策セミナー令和型採用の新常識 SNS採用・共感型採用・ニューノーマル・アフターコロナ

新卒採用

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このような方にオススメ

昨年よりも今年の方が新卒が採用出来ていない企業の経営者様
これから本格的に新卒採用を始動させていきたい経営者様
近年新卒採用を始めてみたがうまくいかなかった経営者様
採用予算だけが非常にかさみ、効果的に採用が出来ていないと感じる経営者様
最新の採用手法を知りたい経営者・人事担当者様

本セミナーで学べるポイント

“脱合説“SNS・WEBからの集客施策を大公開
質の高い学生を集客・採用するための集客施策とは？合説には頼らず、インターンシップからの通年採用、ダイレクトリクルーティング、アルバイトからの正社員化、SNS採用など、これからの母集団形成施策を全てお伝えします。

アフターコロナに向けたインターンシップコンテンツ大公開
インターンシップを実施する場合のポイントやコンテンツ、時期別のインターン成功事例を公開いたします！優秀な学生に人気があり、自社への志望意欲を高めるためのインターン企画をお伝えします。

“新”スカウト型採用
ダイレクトリクルーティングを活用すれば採用が上手くいく時代は終わった…効果的に名簿の獲得数を上げるための施策を徹底公開！
地方企業が首都圏のハイクラス人材をダイレクトリクルーティングで口説く方法を共有します！

これからの人事体制のポイント
経営の重要項目はヒト・モノ・カネからヒト・ヒト・ヒトの時代へ突入！
ショールーム経営で船井総研がの事に優秀人材を登用し、毎年１００名以上の採用活動の成果を出すポイントを余すことなく公開！

高生産性・高収益を可能にする質の高い組織の作る、人事戦略
不景気に備えて規模の拡大から質の高い組織へ。高生産性・高収益を可能にするために事業戦略を推進する人事戦略の立て方をすべてお伝えいたします。

講座内容

第1講座	令和時代の最新採用トレンド Z世代の新卒採用マーケットにおいて、成功するために取るべき採用戦略・戦術を全てお伝えします。株式会社船井総合研究所　HR支援部マネージャー　手塚颯
第2講座	船井総合研究所が実践している最新採用戦略を大公開超売り手市場の中でも船井総合研究所が毎年120名以上の新卒を採用出来る採用戦略のポイントを全てお伝えします。〈東京会場〉株式会社船井総合研究所　エンプロイーサクセス本部マネージングディレクター　中川洋一〈大阪会場〉株式会社船井総合研究所　第三経営支援本部執行役員　砂川大茂
第3講座	これからの新卒採用成功のための具体的施策 Z世代の質の高い学生を多く集め、集めた学生を惹きつけ、入社してもらうための具体的な実施施策を全てお伝えします。株式会社船井総合研究所　HR支援部リーダー　今川大樹
第4講座	明日から取り組んでいただきたいこと優秀な新入社員を採用し続けるためにこれからやるべきをことをお伝えします。株式会社船井総合研究所　HR支援部マネージャー　手塚颯

講師紹介

株式会社船井総合研究所

HR支援部マネージャー

手塚颯

船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。

株式会社船井総合研究所

エンプロイーサクセス本部マネージングディレクター

中川洋一

中古車業界、温浴業界、アミューズメント業界、士業業界、医療業界、介護業界の経営コンサルティングに注力。老人ホーム紹介ビジネスのコンサルティング開始後は、業界の専門コンサルタントとして全国で新規参入や業績アップ支援を行っている。老人ホーム紹介ビジネスに新規参入する業界は多岐に渡り、各業種との相乗効果も様々。どのような業種であっても老人ホーム紹介ビジネスに参入し、業績アップをできるノウハウを日々磨きこんでいる。様々な業種でのコンサルティングを行ってきたことが、現在の展開に大きく寄与している。

株式会社船井総合研究所

第三経営支援本部執行役員

砂川大茂

慶応義塾大学大学院ソーシャルイノベーション学科卒業。船井総合研究所に入社後は、大手企業向けの戦略コンサルティング、および医療向けのコンサルティングに従事。医療コンサルティングにおいては即時事業アップのマーケティング、独自のビジネスモデル提案、WEBマーケティング、スタッフマネジメント・教育に関して圧倒的な評価を得ている。医療・介護・福祉・教育コンサルティング部門にて創業以来史上最速でグループマネージャーに昇格。現在は顧問契約25社。国内最大級の医療向け経営研究会を主催している。

株式会社船井総合研究所

HR支援部リーダー

今川大樹

船井総合研究所に入社後、主に住宅不動産業界の新卒・中途採用や評価制度、組織活性化など人財関連分野の支援に携わる。現在はテーマを採用に絞り、なかでも新卒採用の脱合説に向けた新しい集客手法（ダイレクトリクルーティング・ソーシャルリクルーティング）の確立に力を注いでいる。学生との接触が多く、惹きつけや見極めが重要となる選考のサポートを中心にコンサルティングを行っている。

このセミナーのパンフレット

参加料金

・一般価格　15,000円（税込 16,500円）/ 一名様

・会員価格　12,000円（税込 13,200円）/ 一名様

※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。
※ 会員価格は、各種経営研究会・経営フォーラム、および社長onlineプレミアムプラン（旧：FUNAIメンバーズPlus）へご入会中のお客様が、ご登録のメールアドレスよりお申込された場合に適用となります。社長onlineプレミアムプランにつきまして、詳しくはこちらをご確認ください。