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自動車業界向け　人財アカデミーリバイバル

2018年までは人財アカデミーとして、2019年は採用力アップ研修として開催していた、

採用担当者向けの勉強会・情報交換会が復活します

新卒採用

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このような方にオススメ

他社の採用事例を参考に、採用のレベルアップをしたい方
これまでの採用手法のままでは「結果が出ないのでは」と焦りを感じている方
同じ自動車業界の採用活動について情報交換したい方
過去、人財アカデミーに参加されていた方

本セミナーで学べるポイント

最新の新卒採用事例
企業と学生がどのような動向なのかを船井総研が分析して対策をお伝えします。自動車業界だけに限らず、全国的な採用動向を把握することが可能です。

夏インターンシップ期の総括と挽回するための施策
自社の夏インターンシップ期の実績が他社と比較してどう評価できるのか、今後の活動への活かし方をお伝えします。夏の集客が思わしくなかった企業も、学生との接点を持ちながら選考へと誘導するためのノウハウを学ぶことができます。

秋冬インターンシップ期に向けた万全な準備
夏インターンシップに集めた学生をより惹きつけるための、秋冬インターンシップの開催ポイントをご紹介いたします。昨年反響の高かったコンテンツを実際にご紹介しながら、自社で取り入れるためのポイントもお伝えいたします。さらに、年内の承諾率の割合を高めるための、すぐ取り組める学生への惹きつけ施策もお伝え致します。

自動車業界の他社事例を知る＆質問して自社に落とし込む機会
自動車業界の他社の採用成功・失敗事例を共有し合う時間を設けています。さらに、参加者同士で取り組みについて質問して理解を深め、コンサルタントから自社に合わせたアドバイスをもらうことができるため、学んだだけで終わらず、自社に落とし込む機会となります。

講座内容

第1講座	24卒採用の近況と対策 24卒での採用活動は2年前のコロナ禍からの採用活動と比べて少し状況が変化しているかと思います。そこで今年のナビサイト動きから、効果的な惹きつけ施策の変化まで、24卒の「最新」の近況と、今後押さえていかなければいけない事項をお伝えいたします。株式会社船井総合研究所　藤井蓮
第2講座	夏インターンシップ好事例と秋冬インターンシップ対策夏インターンシップの各エリアの集客状況や学生の満足度が高かった事例をご紹介します。夏時期に接触した学生の早期選考への誘導ノウハウをお伝えいたします。秋冬インターンシップに向け、対策・準備ができる講座となっております。株式会社船井総合研究所　滝本千晶
第3講座	情報交換会ご参加いただく人事の方同士の情報交換会の場となります。実際に自社で取り組んでいることや課題、悩みを共有いただきます。課題や悩みを解決できる事例を他の参加者様がお持ちでしたら、その場で実践していることを共有いただきます。株式会社船井総合研究所　滝本千晶株式会社船井総合研究所　中嶋のど佳株式会社船井総合研究所　藤井蓮

講師紹介

株式会社船井総合研究所

滝本千晶

業種を問わず新人研修や階層別研修など集合研修や出張研修を得意としております。さらに自動車業界の企業を中心に「人事制度構築・運用」「新卒採用」「組織活性」のコンサルティングを行っています。

株式会社船井総合研究所

中嶋のど佳

2017年4月に船井総合研究所に入社。これまで新卒採用をメインに内定者研修や新人研修など人財の早期育成までに特化してサポートしてきた。自動車業、製造業、美容業などのクライアントを担当している。また、新卒採用のリクルーターや会社説明会の登壇、女性活躍プロジェクトリーダーなど自社の人財開発部門としても活動している。