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葬祭業向け新入社員研修2022下期

社会人として必要不可欠なスタンスや基礎知識をアップデートできる

2022年春の新入社員～入社2年以内の社員対象

葬儀・エンディング

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このような方にオススメ

2022年度の新卒採用での入社や直近での入社があった。
2022年度の4月に入社した社員の半年での振り返りの場をつくりたい
最近入社した新人の研修が現場に任せっぱなしになり、うまくスタートを切れていない
他の企業の新人との関わりをつくり、モチベーションアップに繋げたい
新人が入った際に職務やキャリアが不明確で、何に向かって仕事をするのか伝わっていない

本セミナーで学べるポイント

葬祭業のトレンドと時流
業界知識やトレンドをお伝えすることで、自社のポジションやコンセプトを把握しやすくなるとともに、具体的にディレクターとして取り組んで頂きたいこともお伝えします

新入社員に必要なスタンスや接客のための考え方
新社会人として持つべきマナーやスタンスとともに、実際のお客様にどうのように向き合っていくのかを事例を交えながらお伝えします

葬祭業においてのキャリアプランと成長に必要なこと
葬祭業においての必要とされる役割や職能をキャリアプランという観点から見つけられる方法をお伝えします

講座内容

第1講座	葬祭業のトレンドと時流予測 2022年現在の葬儀業界のトレンドと、アフターコロナの葬祭サービスにおける押さえておくべきポイントをお伝えします株式会社船井総合研究所　小川正也
第2講座	葬儀社の社員として必要なスタンスとより成果に繋がる実践方法入社から半年を過ぎた新人の方向けに、改めて組織への貢献や葬祭業として成果に繋がるスタンスや具体的な実践方法お伝えします株式会社船井総合研究所　綛田万紀子
第3講座	実績をあげ、お客様から感謝されるディレクターを目指すために新卒から葬儀社で6年で幹部になったコンサルタントが自身の実体験と取り組みのを紹介し、担当者デビュー～一担当者としてお客様と向き合うために必要なことをお伝えします株式会社船井総合研究所　小川正也
第4講座	ワーク：自分のキャリアを考えよう他の参加者との共同のワークを通して、今後のキャリアプランを考えます。社内での役割や業務を通して具体的なキャリアプランを描きます株式会社船井総合研究所　綛田万紀子
第5講座	まとめ講座本日の研修を通して、具体的に行って欲しいこととをお伝えします株式会社船井総合研究所　野町惇斗

講師紹介

株式会社船井総合研究所

小川正也

新卒から8年間、互助会系の葬儀社に従事し、3式場10名程度のグループマネージャーを行う。
チームでの単価アップにコミットし前年比120％を達成、地縁営業やイベントを通して会員の獲得を行い、既存店ながら前年比150％の会員獲得により、業績を伸ばした経験を持つ。
単価×件数の両軸から、現場の業務改善や打ち合わせ力アップ、営業力アップを行い、業績アップのコンサルティングを行う。
その他にも、社長の右腕としての経験を活かしながら、マネジメントや現場研修、新卒採用でも幅広くサポート致します。

株式会社船井総合研究所

綛田万紀子

入社から一貫して人財採用コンサルティングに従事。
他業種にわたり、新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用で実績を残し定評がある。中でもWebマーケティングを活用した採用コンサルティングを得意としている。
現在は、美容業界にて人財採用を軸に、その後の定着・育成にも貢献し、多くの組織の業績向上に寄与している。