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このような経営者様におすすめ
- 少子化が深刻な地方都市で、園の将来に不安を感じている
- 発達に特性のある在園児への、より専門的な支援体制を整えたい
- 福祉事業に興味はあるが、地方での専門人材の採用に大きな不安がある
- 既存の職員や施設を活かし、投資を抑えながら新規事業を始めたい
- 人口が少ない地域のため、本当に利用者が集まるのか自信が持てない
目次
1、人口減少に直面する地方の保育・教育事業の現状
2、成功事例：人口4.4万人の町でなぜ人気施設になれたのか
3、理事長が語る、最大の懸念「人材確保」を乗り越えた方法
4、利用者が殺到した集客戦略と「運動療育」による差別化
5、登別モデルから学ぶ、地方で福祉事業を成功させる要点
レポートの内容
本レポートは、人口約4.4万人の地方小都市を舞台に、深刻な少子化に直面する学校法人が「児童発達支援・放課後等デイサービス」への新規参入を成功させた事例を解説します 。最大の課題であった「福祉人材の確保」を、既存保育士の活用やビジョンに共感する人材を集めた独自の採用手法でいかに克服したかを提示 。さらに、「運動療育」への特化でサービスを差別化し、開業から2年でキャンセル待ちの人気施設へと成長させた軌跡を具体的にご紹介します 。
このレポートを読むメリット
本レポートをお読みいただくことで、人口減少が進む地方という厳しい条件下でも、福祉事業を成功に導く具体的な戦略を深く理解できます。成功事例から、自園の持つ既存資源（人材や地域との信頼関係）を最大限に活用し、事業を立ち上げる現実的な手法を習得することが可能です 。「自分の地域では難しい」という先入観を払拭し、園の持続的成長と地域貢献を実現するための、成功への明確な道筋を確立できます 。
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