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障害年金セミナー

実務経験なしからの参入で、障害年金事業で延べ相談件数4,800件、

受給決定率96%・年間相談件数1,200件を達成したポイント

社労士

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このような方にオススメ

新たな事業の柱を確立したいと考えている
アフターコロナを見据えて時流の影響されない事業を持ちたいと考えている
社会性が高い事業を通じ、やりがいを感じたい所長/職員様
障害年金事業を始めたいけど、何から始めたらいいかわからない
専門性が高い業務を持ち、他事務所との差別化を図りたい

本セミナーで学べるポイント

WEBからの集客が9割！のべ相談件数約4,800件を達成した秘訣
障害年金事業は営業不要です。そのため、WEB上でサイトを閲覧した方からの問い合わせが受給決定につながります。効果的なWEBマーケティング手法についてお伝えします。

職員と役割分担し、受給決定率96％を実現したポイント
障害年金事業は営業不要です。そのため、WEB上でサイトを閲覧した方からの問い合わせが受給決定につながります。効果的なWEBマーケティング手法についてお伝えします。

全国の障害年金に特化した事務所の経験事例を学べる
船井総合研究所が主催する障害年金経営研究会(旧：障害年金分科会)にご参加いただいている
北海道から九州まで全国の約70事務所様の事例を公開します。

成功事例

【1】子育てと両立して1名体制・参入4年目で年間相談件数450件を達成した関東の事務所様

【2】社労士1名で年間相談件数600件を実現した九州の事務所様

講座内容

第1講座	社労士業界の現状と障害年金事業の最新時流 ①社労士業界の現状 ②障がい者をとりまく環境と障害年金の現状 ③船井総研が障害年金事業をおすすめするポイント ④全国の障害年金事務所の事例紹介 ⑤ゲスト講座の見どころ株式会社船井総合研究所　山本千穂
第2講座	実務経験なしからの参入で、障害年金事業で年間相談件数1,200件を達成したポイント ①障害年金事業を始めた理由 ②マーケティング：webからの集客9割、延べ相談件数4,800件を達成した理由 ③実務：受給決定率96%を達成したポイントと職員の役割分担方法 ④顧問業務と障害年金業務の両立を実現している社労士から見た障害年金をおすすめするポイント社会保険労務士法人ポラリス・コンサルティング　代表社員　遠藤隆氏社会保険労務士法人ポラリス・コンサルティング　副代表　坂野宏光氏
第3講座	全国70事務所のGOOD事例大公開 ①社会保険労務士法人ポラリス・コンサルティング様の取り組みを徹底解説 ②障害年金サイトを活用したwebマーケティング ③職員と協力して障害年金事業を運営する方法株式会社船井総合研究所　三登裕子
第4講座	明日から実行していただくポイント ①本日の振り返りとまとめ ②明日から実践するためのヒント ③実行するために意識すべきこと株式会社船井総合研究所　村上勝彦

講師紹介

社会保険労務士法人　ポラリス・コンサルティング

代表社員

遠藤隆氏

10名体制の社労士事務所を運営しており、中小企業の社長の労務問題や助成金申請、採用コンサルティングを実施している

社会保険労務士法人　ポラリス・コンサルティング

副代表

坂野宏光氏

10名体制の社労士事務所を運営しており、中小企業の社長の労務問題や助成金申請、採用コンサルティングを実施している

株式会社船井総合研究所

山本千穂

北海道出身。新卒で船井総合研究所に入社。大学在籍中に広告会社の長期インターンシップ経験、学生時代から16年間デザインに携わる。
2014年から士業事務所向けコンサルティングに従事。チラシやＨＰのデザインを得意としており、手がけたチラシは問合せが約160％増加するなどの成果を上げている。
女性コンサルタントとしては実績No.１を誇り、現在はチームリーダーとして後輩育成を行う一方、“新しい働き方”の追求を行い、社内でも注目されている。

株式会社船井総合研究所

三登裕子

新卒で船井総研に入社し、幼保業界の経営理念の策定・浸透に携わる。
2021年に障害年金チームに本配属。

株式会社船井総合研究所

村上勝彦

信用金庫に7年勤務後、株式会社船井総合研究所へ入社。入社後には社員教育部門に配属しTLへ昇格。その後船井総研初の士業分野のコンサルティング部隊の立上げに参画。社会保険労務士業界を担当し船井総研最大級の会員組織を創り上げる。2014年士業支援部のグループマネージャに昇格。2017年より士業支援部部長となり、社会保険労務士だけでなく、法律事務所、会計事務所、司法書士事務所といった士業界全般にコンサルティング領域を拡大。中小企業診断士。