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このような経営者様におすすめ
- 既存の児童発達支援や放課後等デイサービス事業に加えて、新たな収益の柱を確立したい経営者様
- 保育所等訪問支援事業に関心はあるが、制度の複雑さや始め方が分からず、一歩を踏み出せない経営者様
- 専門職スタッフの資格や経験を活かし、事業所の収益を最大化する具体的な方法を知りたい経営者様
- 保護者からの「園での様子が知りたい」というニーズに応え、より質の高い支援を提供したいと考える経営者様
- 保育園や幼稚園との連携を強化し、地域における事業所の専門性や信頼性を高めたい経営者様
目次
1、事業の概要と人員・設備基準：保育所等訪問支援事業の目的と、開始に必要な体制について解説します
2、基本報酬と各種加算の詳細：1回1,071単位の基本報酬や、専門職配置による加算などを紹介します
3、事業の始め方 4つのステップ：保護者への案内から保育園等との連携まで、具体的な手順を解説します
4、失敗しないための保育所等との関わり方：信頼関係を築き、継続的な支援を実現するためのポイントを学びます
5、既存事業にプラスする収益最大化の例：利用者8名で月30万円の売上向上を目指すモデルを紹介します
レポートの内容
本レポートは、既存の障がい福祉事業所が「保育所等訪問支援事業」を立ち上げ、新たな収益の柱とするための実践的な手順を解説するものです。事業の目的や人員・設備基準といった基本情報に加え、1回あたり1,071単位の基本報酬や専門職配置で算定できる訪問支援員特別加算（最大850単位）など、具体的な報酬体系を図解で分かりやすく説明します。また、多くの経営者がつまずきやすい保育所等との連携について、失敗しないための関係構築のポイントを具体的に提示し、安定した事業運営の実現をサポートします。
このレポートを読むメリット
本レポートは、既存の障がい福祉事業所が「保育所等訪問支援事業」を立ち上げ、新たな収益の柱とするための実践的な手順を解説するものです。事業の目的や人員・設備基準といった基本情報に加え、1回あたり1,071単位の基本報酬や専門職配置で算定できる訪問支援員特別加算（最大850単位）など、具体的な報酬体系を図解で分かりやすく説明します。また、多くの経営者がつまずきやすい保育所等との連携について、失敗しないための関係構築のポイントを具体的に提示し、安定した事業運営の実現をサポートします。
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