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保育士採用に困らない法人づくりセミナー

人材採用に困らない法人づくりセミナー

保育園・こども園・幼稚園

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このような方にオススメ

思いつく限りの採用手法は全てやり尽くした
組織づくりを見据えた採用の考え方とは
そもそも求職者が面接になかなか集まらない
慢性的な保育士不足を解消したい
理念にあった人財の採用とはどのように行うべきか

本セミナーで学べるポイント

採用活動を成功に導くための土台となる働きやすい環境づくり
前提となる「働きやすい職場づくり」の基本的な考え方についてお伝えします。

求職者に伝わる「職場の魅力」の伝え方
求職者に法人の魅力を正確に伝えるためのポイントについてお伝えします。

限られたお問い合わせを確実に採用に繋げるHRテックの有効活用
システムを活用した確実かつリードタイムの短い採用管理についてお伝えします。

すべての求職者を法人のファンにする秘訣
かかわりを持った求職者を法人のファンにし、中長期的な採用や紹介につなげる秘訣をお伝えします。

講座内容

第1講座	保育士採用における市場動向について保育士採用を取り巻く保育業界の近年のトレンドや動向についてお伝えします。株式会社船井総合研究所　永田屋悠人
第2講座	今必要な保育士採用の考え方とは保育士採用の厳しい23区内で年間100名採用・内定承諾率80％・職員紹介採用40％を実現している株式会社アソシエ・インターナショナル　代表取締役の内山様に、実際の取り組み事例についてお話しいただきます。株式会社　アソシエ・インターナショナル　代表取締役　内山恵介氏
第3講座	保育士採用事例の解説ゲストの事例を踏まえ、自然と人が集まり、「保育士採用に困らない法人」を目指していくために必要な要素やステップ、事例についてお伝えします。株式会社船井総合研究所　永田屋悠人
第4講座	まとめ講座セミナーを踏まえ、明日から実践してほしいことについて振り返ります。株式会社船井総合研究所　西村優美子

講師紹介

株式会社　アソシエ・インターナショナル

代表取締役

内山恵介氏

株式会社アソシエ・インターナショナル代表取締役。

某大手保険会社・某大手保育会社にて十数年以上人事を担当したのち、現場で働く保育士がどのように働いているかを実感しづらいと感じ、「もっと保育士の近くで運営をしていきたい。」という思いから株式会社アソシエ・インターナショナルに入職。現在は、「保育はドミナント、子どもの手を引いて歩ける範囲で保育園を展開していきたい。」という理念で代表取締役を務める。代表取締役になった今でも年間100人以上の保育士の面接を行っており、内山氏の面接後内定承諾率は80％を超える。