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このような経営者様におすすめ
- 中国人留学生の募集活動において、従来のやり方では限界を感じている経営者様
- 中国の人口減少や競合の増加といった市場の変化に対応し、安定した学生確保を目指したい経営者様
- SNSを活用した新しい募集戦略に関心があり、効果的な日本語学校の留学生募集を実現したい経営者様
- 学生の「リアルな口コミ」の重要性を理解し、信頼構築を通じて学生を呼び込みたい経営者様
- 長期的な視点で、持続可能な留学生確保の仕組みを構築したい日本語学校の経営者様
目次
1、今後の中国人留学生数の見通し
2、中国国内の消費行動の変容：「教育」の選ばれ方
3、中国国内の10代、20代におけるSNS事情
4、SNS活用による学生募集の経路設計3選
5、留学生確保のための5つの戦略的ポイント
レポートの内容
日本語学校の留学生募集において、中国の出生数減少や競合増加という厳しい市場環境に直面しています。従来の募集活動では学生確保が困難になる見通しです。中国人学生は公式広告よりもSNS上のリアルな口コミを信頼し、複数のSNSを使い分けて学校選びを行います。この状況に対応するため、レポートでは、学生の購買プロセスを理解し、各段階で効果的なSNS活用が重要であると指摘しています。さらに、3つの具体的なSNS活用経路設計を提案しています。
このレポートを読むメリット
日本語学校の留学生募集を取り巻く中国国内の人口構造の変化や競争激化といった現状と将来の見通しを深く理解できます。中国人留学生がどのように学校を選び、SNSを目的別に使い分けているのか、その消費行動の変容を把握することが可能です。さらに、特性に応じた具体的なSNS活用戦略の設計方法を学び、効果的な募集経路を構築するヒントが得られます。従来のやり方では難しい学生確保の課題に対し、在学生の口コミ活用や長期的な関係構築を含む、五つの戦略的ポイントを実践することで、持続可能な留学生募集体制を確立できるでしょう。
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